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2023-07-06 13:44:08 來(lái)源：跳槽沖突
南京在職跳槽一般新公司愿意等多久?
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朋友經(jīng)過(guò)多方考慮，選擇了待遇較高的大廠，幾輪面試下來(lái)，朋友順利通過(guò)了考核。
但他提出辭職時(shí)，原公司要求他留任一個(gè)月，等招到合適的人接手他的工作后才能離職，否則沒(méi)有離職證明，不配合回調(diào)。
新公司職位急，要求員工1周內(nèi)入職，否則不予考慮，就這樣，我的朋友陷入了兩難的境地。
在職場(chǎng)中，這樣的問(wèn)題很常見(jiàn)，大部分人在跳槽前都會(huì)采取一種“騎驢找馬”的方式。這樣做的好處是可以避開(kāi)空擋期，無(wú)縫銜接
如何協(xié)調(diào)“兩者”的關(guān)系?
當(dāng)我們遇到時(shí)間和出發(fā)時(shí)間的矛盾時(shí)，我們應(yīng)該如何選擇和協(xié)調(diào)呢?
1面對(duì)老東家
第一步：情感溝通，與領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)表達(dá)自己的愿望和要求;
第二步：態(tài)度堅(jiān)定，在溝通過(guò)程中一定要堅(jiān)定自己的態(tài)度，不要讓其覺(jué)得事情還有商量的余地;
第三步：做好交接工作，做好離職前的最后一份工作，表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬業(yè)精神，做好交接工作，即使離職后也要通知同事聯(lián)系自己。
2、面對(duì)新東家
第一步：展示地位，強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的重要性，變相突出你的能力和地位;
第二步：坦誠(chéng)困難的地方，把困難表達(dá)出來(lái)，希望公司盡量寬大告知他們上交的時(shí)間，變相表現(xiàn)自己的敬業(yè)和負(fù)責(zé);
第三步：表達(dá)渴求，為了消除新公司的疑慮，可能會(huì)強(qiáng)烈表達(dá)自己的愿望，表明自己非常想留在公司，然后及時(shí)與HR保持聯(lián)系，定期匯報(bào)自己的離職進(jìn)展，給其安全感，也暗示對(duì)方不需要再招人了。
在遇到問(wèn)題時(shí)，客觀分析，選擇合適的方法協(xié)商談判，促使雙方讓步，自然你就能實(shí)現(xiàn)完美的跳槽。
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