江蘇省人才網(wǎng)|我是面試官,該問什么?

2023-01-12 10:25:07 來源：江蘇招聘網(wǎng)

江蘇招聘網(wǎng)面試注意事項(xiàng)欄目為求職者總結(jié)在面試過程中的常見問題,今天就為大家分享江蘇省人才網(wǎng)|我是面試官,該問什么?感興趣的話一起來看看吧~

　　首先，暖場(chǎng)。給候選人倒一杯水來緩解緊張。知道對(duì)方的交通工具到公司需要多長(zhǎng)時(shí)間?然后確定候選人是否方便通勤。

　　第二，了解應(yīng)聘者的求職意愿。詢問對(duì)方是否了解公司及其主要產(chǎn)品。一般對(duì)公司感興趣的人會(huì)提前去百度或者官網(wǎng)查詢公司的情況。判斷對(duì)方的誠(chéng)意。

　　三是了解申請(qǐng)人對(duì)公司的興趣。您為何選擇到公司面試?根據(jù)對(duì)方的回答來判斷公司的認(rèn)可度和興趣。

　　四是正式選拔階段。首先，了解申請(qǐng)人近年來的工作經(jīng)驗(yàn)。什么行業(yè)，-一般規(guī)模，組.組織結(jié)構(gòu)，在公司工作?你在做什么?你取得了什么顯著的成就?這些成就都是因?yàn)槟阕约旱哪芰?。?jīng)過一系列的詢問或者鼓勵(lì)面試，你可以知道對(duì)方是否真的在這家公司工作過。讓考生綜合評(píng)價(jià)自己，判斷自己是否符合工作標(biāo)準(zhǔn)。如果有人撒謊，HR基本上，在緊迫的質(zhì)疑下，會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方信息的真實(shí)性。當(dāng)然，出于尊重，盡量不要暴露對(duì)方。

　　最后評(píng)價(jià)一下之前的公司。如果有人抱怨前公司，老板有多壞，怎么整理，上級(jí)有多壞?印象會(huì)受到影響?？陀^評(píng)價(jià)過去的公司和領(lǐng)導(dǎo)是明智的，因?yàn)槊總€(gè)公司都有這樣或那樣的問題。

　　第五，離職原因。我們必須問這個(gè)問題。首先，確定是否辭職，是否與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如果你再問離職的原因，大多數(shù)人可能不想深入討論，所以他們會(huì)采取一兩句簡(jiǎn)單的話。HR能給對(duì)方選擇題，比如工作、生活、家庭、收入、發(fā)展等因素。找出離職的原因非常重要。對(duì)于那些一直閃爍其詞，不想多說的人，最好以后做個(gè)背景調(diào)查。

　　第六，對(duì)未來的期待。詢問對(duì)未來工作的期望，如工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍等。自己的職業(yè)規(guī)劃，發(fā)展空間，薪資待遇?

　　最后一定要給對(duì)方提問的時(shí)間。問問對(duì)方還需要知道什么。

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