江蘇人才網(wǎng)|面試中的8個危險信號你知道嗎？

2022-12-30 15:29:22 來源：江蘇招聘網(wǎng)

江蘇招聘網(wǎng)面試注意事項欄目為求職者總結(jié)在面試過程中的常見問題，今天就為大家分享江蘇人才網(wǎng)|面試中的8個危險信號你知道嗎?感興趣的話一起來看看吧~

　　江蘇人才網(wǎng)|面試中的8個危險信號你知道嗎?

　　(1)面試等候時間太長。

　　自己為這次面試做好了充分的準備，早早地來到求職公司等候，HR不慌不忙地面試一個候選人，或者看手機。不僅是對候選人的不尊重，也是對雙方時間的浪費。如果等待時間太長，說明有合適的候選人，或者對方不喜歡自己的建立。

　　(2)不介紹公司

　　一般的面試過程HR將在面試結(jié)束時介紹所屬公司，方便應聘者對企業(yè)有一個充分的了解。HR面試沒有介紹公司信息就草草結(jié)束了，只能說，HR不喜歡你。

　　三是面試時間太短

　　通常的面試時間是20-30分鐘，短短幾分鐘就不會造成這種情況。HR對于求職的興趣，沒有得到充分的了解。面試時間短表明面試官的簡歷不符合工作要求，只是走過場。

　　(4)不介紹工作職責。

　　許多HR我喜歡把工作職責告訴面試官，吸引面試官加入團隊，以開誠布公的態(tài)度歡迎新人。面試過程中不介紹工作職責，說明面試官不稱職，沒必要介紹。

　　(5)不詢問工作時間。

　　詢問面試官的就業(yè)時間是招聘的重要考慮因素，既體現(xiàn)了求職者的態(tài)度，又體現(xiàn)了他們對工作的思考水平，防止他們因發(fā)送錄取通知書而被拒絕。如果不詢問就業(yè)時間，有一種情況是申請人不在考慮范圍內(nèi)，第二種情況是招聘不急或者充數(shù)。

　　未明確通知期限的(6)

　　面試結(jié)束后，HR除非面試官特別優(yōu)秀或者特別適合這個職位，否則不會立即公布當天的面試結(jié)果。面試結(jié)果請等待通知。如果沒有具體期限，通常收到面試結(jié)果通知的概率為零。如果一周內(nèi)發(fā)出通知，50%的概率面試官可以收到通知。

　　(7)不回答求職者的問題。

　　通常在面試結(jié)束時HR如果面試官提供了一個了解求職公司的機會，就會給求職者一個提問的機會，HR跳過這一提問環(huán)節(jié)或敷衍了事，很可能對面試官不感興趣或不符合要求。

　　(8)過分了解隱私

　　一些HR面試時會問女人“是否有男朋友”“結(jié)婚了嗎”“有孩子嗎”等待一些隱私問題，會讓面試官覺得過于關(guān)注自己的隱私，會計比花在員工身上的成本更高。對面試特別不尊重，不重視。

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