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江蘇省人才網(wǎng)|面試官喜歡面試者問他什么？

2023-01-12 10:29:02 來源：江蘇招聘網(wǎng)

江蘇招聘網(wǎng)面試注意事項欄目為求職者總結(jié)在面試過程中的常見問題,今天就為大家分享江蘇省人才網(wǎng)|面試官喜歡面試者問他什么?感興趣的話一起來看看吧~

　　江蘇省人才網(wǎng)|面試官喜歡面試者問他什么?

　　1.公司不喜歡問候選人工資、福利等問題，也不問加班費計算細(xì)節(jié)、年假安排、年終獎金發(fā)放規(guī)則等，更不用說問加班如何計算休息等問題，這會讓面試官覺得你每盎司討價還價，看錢比什么都重。

　　2.最好圍繞申請的職位提出題目。如果面試官是部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，問他對這個職位的要求和期望是否合適，或者這個職位現(xiàn)在面臨的問題是什么，可以說明你對這份工作的重視，以及做好這份工作的意愿和決心。

　　3.如果面試官是HR領(lǐng)導(dǎo)方面，提問可以涉及到貴公司對新員工有沒有培訓(xùn)課程。我能參加嗎?公司將非常歡迎，因為它反映了你對學(xué)習(xí)的熱情、對企業(yè)的忠誠度和你的進取精神。但問題不應(yīng)該問太多，比如你的晉升機制是什么?貴公司的績效考核體系是什么?企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略是什么等等。

　　4.不要問招聘廣告中注明的關(guān)于一般職位、常見工作職責(zé)的問題，以及網(wǎng)上可以查詢到的關(guān)于公司簡介的問題，這樣會顯得你去之前沒有提前準(zhǔn)備好收集信息，也沒有注意這次面試。

　　5.提問時，盡量不要問你是否有機會轉(zhuǎn)到部門或輪換，或者什么時候有這樣的機會，這會讓面試官覺得你不在這里，而是想利用你現(xiàn)在申請的職位作為跳板。

　　6.在提問的過程中，我們還需要觀察面試官的表情。如果對方表現(xiàn)出明顯的不耐煩，或者急于結(jié)束，不要一直問。你仍然需要這種視力。如果你真的有一些問題要知道，不妨下來問一下安排你面試的問題HR弟弟妹妹，他們通常會在自己的能力和權(quán)限范圍內(nèi)給你意見。

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