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江蘇招聘網(wǎng)|怎樣跟hr爭取到最高薪資福利呢？

2022-11-23 15:23:56 來源：江蘇招聘網(wǎng)

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　　江蘇招聘網(wǎng)|怎樣跟hr爭取到最高薪資福利呢?

　　1、實力是談判的前提　　薪酬談判最簡單粗暴的方法就是靠實力。即使工資超過了公司的招聘預算，當你足夠好的時候，HR我也愿意向上級申請，但是畢竟這樣的人很少，尤其是應屆畢業(yè)生，可以讓他們向上級申請。HR申請更高工資的人很少。

　　二、展示其他公司出價較高offer　　這也是議價的堅實基礎之一。一般來說，HR第一句話是讓你提供相應的證明。這個證明不僅是為了證明自己，也是為了證明自己。HR向上級申請更高待遇的材料。在談判中，展示其他家庭的價格是一種進攻策略，所以要表現(xiàn)出一定的誠意，而不是刻薄。最好表達一種矛盾心理。他更傾向于企業(yè)，被其他公司更高的待遇所誘惑。如果他承諾待遇差別不大，他必須選擇企業(yè)。

　　三、心態(tài)雙贏，見好就收，見好就收。在與雇主討論工資時，我們應該采取雙贏的態(tài)度。談論工資時，要注意最重要的優(yōu)先事項，不要因為小損失而破壞面試官的整體形象。如果你對公司和職位非常滿意，你應該掌握具體的工資談判規(guī)模。

　　第四，不要主動提出你期望的工資數(shù)字　　一般來說，先提出明確數(shù)字的一方就等于把主導權交給另一方，所以先說價格的人占上風。例如。你認為你預期的工資是6K。所以最終HR你肯定會談論你的薪水，你通常只有5.5K，甚至5K。而且如果HR先曝光底線，說這個職位是5K，然后你可以按照這個工資談，最后也許可以談6K，也就是說，你最初的期望值。

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