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2022-11-23 15:26:44 來源：江蘇招聘網(wǎng)
江蘇招聘網(wǎng)|hr薪資福利給低了怎么溝通?
hr薪水低于預(yù)期，應(yīng)直接提出，談話時注意語氣要友好。申請公司必須首先看到前景。如果工資稍微高一點，但每個月都拿這么多，沒有發(fā)展前景，這種工作就毫無意義了。申請公司是雙向選擇，小認(rèn)為低于預(yù)期可以跟隨HR細談，不說后來吃虧的是我。
正常情況下，HR降價有以下幾點。1.面試更多的企業(yè)。如果你暫時不能接受對方的工資水平，不要急于拒絕，說這么死。可以選擇面試更多的企業(yè)，讓自己有更多的選擇。在面試過程中，經(jīng)常會遇到HR談工資壓價
任何時候談?wù)摻疱X都不會傷害感情，比如和客戶談合同價格，和房東談房租，面試時和公司談房租，HR談?wù)勑鹿ぷ鞯男剿Ｄ阃ǔ２恍枰葟堊?。面試結(jié)束時，如果面試結(jié)束，如果面試結(jié)束，HR如果你對你滿意，你通常會開始前的薪水。
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