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江蘇招聘網(wǎng)|在職場被調(diào)崗是好事還是壞事？

2023-02-24 14:40:48 來源：江蘇招聘網(wǎng)

江蘇招聘網(wǎng)職場資訊欄目為江蘇求職者提供最新職場資訊，今天就為大家分享江蘇招聘網(wǎng)|在職場被調(diào)崗是好事還是壞事?感興趣的話一起來看看吧~

　　江蘇招聘網(wǎng)|在職場被調(diào)崗是好事還是壞事?

　　調(diào)崗要看調(diào)崗后的崗位是否適合自己。如果合適，那就是好事，如果不合適，那就是壞事。當然，讓員工自動離職的概率很大，可以避免一系列企業(yè)可能承擔(dān)的賠償違約金責(zé)任。表面上是合理的，但是崗位的變化總會讓員工感到不舒服。簡單來說，不僅會影響他們的工作效率，還會影響他們的面子。

　　明升暗降是為了提升踏板。雖然概率很小，但并不意味著不會有。很有可能是因為公司的資深人士或者名校畢業(yè)了很多。相比之下，領(lǐng)導(dǎo)認為你是一個可塑性的人才，資歷還很淺，所以用迂回的方法來提高，也是對員工服從程度的考驗。

　　另一方面，觀察員工的適應(yīng)能力是否與準備晉升的崗位相匹配。更重要的是，有不同崗位的工作經(jīng)驗，對企業(yè)和未來改進后的管理都是有益無害的。所以，這種變化不僅是壞事，也是你自己的機會。

　　認清形勢，做出改變，調(diào)崗也是審視自己的機會。

　　當然，不同企業(yè)、不同前提下的崗位調(diào)整的原因和目的是不同的，但同樣的是，當我們出現(xiàn)在自己身上時，我們需要根據(jù)公司的氛圍、發(fā)展情況和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來分析整體情況，然后做出謹慎的決定。

　　如果是明顯的“牛頭不對馬嘴”的崗位調(diào)整，比如讓一個打代碼的程序員調(diào)到銷售崗位，建議你可以和直屬領(lǐng)導(dǎo)或者HR坦誠溝通，了解崗位調(diào)整的真實原因。如果確定是變相裁員，建議你仔細看看勞動合同，用勞動法維護自己的合法權(quán)益。如果合同中明確規(guī)定需要咨詢員工同意調(diào)動崗位，那么你有權(quán)拒絕調(diào)動崗位，但如果合同中約定崗位可以根據(jù)實際情況進行變更，那么企業(yè)的調(diào)動行為也是合法的。如果你真的不能接受這份工作，試著在城市里交流。

　　相反，如果你遇到的崗位調(diào)整是公司領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮后根據(jù)你現(xiàn)有能力做出的決定，建議你客觀看待，與領(lǐng)導(dǎo)深入溝通，對自己的能力有更清晰的認識，甚至采納領(lǐng)導(dǎo)的意見，接受短期崗位調(diào)整，根據(jù)自己的具體情況揚長補短。

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