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2022-11-16 14:12:18 來源：江蘇招聘網(wǎng)
江蘇招聘網(wǎng)|為什么越不聽話的員工領導越喜歡?
1.員工有主見。
員工不懂事，不按照老板的意愿工作，主要不是因為員工不服從管理，而是因為他們覺得自己有更好的方式來完成工作。
只要既得目標一致，工作效率可以提高，老板并不局限于員工是如何實現(xiàn)的。
2.看到事物的本質。
有很多員工在工作場所，領導是什么意見，下屬都趨炎附勢，即使看到問題，也沒有人有勇氣提出不同的聲音。
而這些“不懂事”員工，不同于前者，他們看到事物的本質，有勇氣反對，有利于看清事實。
3.有一定的主動性。
服從職工大多是職場“羔羊”，他們只接受領導的安排，不是因為他們主動提出問題，解決問題。
“不懂事”員工，他們有自己的思維，有主動的工作態(tài)度，這是能得到老板肯定的。
4.積極創(chuàng)新思維。
職場上有很多按部就班的員工老板。只要是工作方法，.應用工作思路不需要思考，通常工作也平淡無奇，沒有亮點。
而提出不同的聲音，往往會帶來一些思想的火花，他們思維活躍，創(chuàng)新，敢于突破舊的工作規(guī)則。
5.有信心，有才華。
勇于與老板產(chǎn)生不同意見，證實這樣的員工充滿自信，有一定的能力說服老板按照自己的想法去執(zhí)行。
雖然不一定可行，但他們必須有一定的天賦和想法。
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