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            江蘇職場資訊:職場不成熟的表現(xiàn)有哪些?

            江蘇職場資訊:職場不成熟的表現(xiàn)有哪些?

            2022-10-08 17:02:24 來源:江蘇招聘網(wǎng)

            優(yōu)秀的職場人往往喜歡不斷地進行自我檢查,然后改掉壞習慣或壞毛病,一點點向成功的職場人士靠攏。但也有些不成熟的人,那么職場不成熟的表現(xiàn)有哪些?

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              過分張揚,太喜歡表現(xiàn)自己

              在大多數(shù)情況下,“低調(diào)做人,高調(diào)做事”是職場的處世原則之一。事實上,在職場中很多人的確能做到高調(diào)做事,但真正能同時做到低調(diào)做人的往往還是少數(shù)。其實,仔細觀察一下,在我們身邊不乏有特別喜歡表現(xiàn)自己的人,他們總是不分場合、不論能力大小地“出風頭”,事事愛表現(xiàn),不管自己是不是只是一知半解,不管是不是自己職責范圍內(nèi)的,只要能夠滿足自己的表現(xiàn)欲,就會處處展現(xiàn)自己。殊不知,這種過分張揚的狀態(tài),說好聽一點是“積極主動”,實際上是一種不成熟的表現(xiàn),越是想盡辦法被看見,越容易適得其反。有句話說得好,“一桶水不響,半桶水晃蕩”,所以,在職場中,表現(xiàn)自己是需要掌握度的,邀功很重要,懂得收斂也一樣重要。

              沒有主見,做事不動腦

              絕大多數(shù)職場人每天面對的工作都是單一且重復的,長此以往,很多人就產(chǎn)生了一種思維慣性,認為每天只要把自己的本職工作完成,保持一定的執(zhí)行力,領(lǐng)導讓自己做什么,自己就做什么,其他事情都事不關(guān)己,不要想東想西,不要發(fā)表太多意見,你現(xiàn)在是不是這種狀態(tài)?其實,在職場中,執(zhí)行力是一項重要的能力,但這并不意味著不能有自己的主見,做事按部就班,對自己的工作沒有任何想法,別人說好就是好,別人說不好也同樣附和,做事不動腦,很容易在職場中迷失自我,變成只會“指哪打哪”的機器,無法得到優(yōu)化,最終被淘汰。所以,沒有主見,不帶腦子做事是職場中不成熟的表現(xiàn)之一。

              好高騖遠,眼高手低

              相信每個職場人都希望自己能夠有所作為,取得一番成就,但是,無論是初入職場的“菜鳥”,還是經(jīng)驗豐富的職場老人,常常會犯一個毛病,就是好高騖遠、眼高手低。說得簡單明了些,就是對眼前的小事嗤之以鼻,做多了只是在浪費自己的時間和精力,認為只有做一些大事才能讓自己大展拳腳。人有夢想是沒錯,錯就錯在只會成天到晚地幻想,找不到自己的位置,連眼前的工作都做不好,領(lǐng)導又怎么可能放心把大項目安排給你呢?所以,與其抱著幻想度日,不如腳踏實地干好眼前的事。

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