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2022-08-30 14:23:50 來源：江蘇招聘網
江蘇招聘指南：招聘員工的渠道有哪些?相信大家對此問題都不太了解，現(xiàn)在江蘇招聘指南欄目小編給大家詳細說說，如果還有疑問，可以點擊>>【江蘇就業(yè)指導群】掃碼進群或者關注公眾號了解更多。
一、內部招聘：這是當下比較省時省力的一種招聘渠道，當企業(yè)的內部出現(xiàn)了崗位的空缺時，可以組織開展內部的競聘，從而實現(xiàn)競爭上崗。所有的員工都可以參加，這樣的招聘方式有助于調動員工的積極性。
二、校園招聘：也有一些企業(yè)在每年的大學畢業(yè)季來臨之際，會組織自己企業(yè)的人事部門的工作人員前去校員開展相應的校園招聘活動。這樣可以有效的為企業(yè)引進一些剛剛走出學校大門的人才。
三、網絡招聘：網絡招聘也當比較受歡迎的一種招聘方式，這種招聘方式的優(yōu)點在于不會受地域的限制，并且對于簡歷的反應速度也比較快，從而有效提升了招聘的效率。
四、獵頭招聘：錯頭是企業(yè)招聘中高層管理人員時采用的比較多的一種方式。錯頭通常都是一些專業(yè)人才咨詢公司利用自身的人才庫，為企業(yè)去尋找合適的人才，這種渠道的招聘成功率比較高。
五、人才市場：每個城市幾乎都會設立有人才市場，企業(yè)可以參加進去，為自己的企業(yè)挑選合適的人才，人才市場能節(jié)省企業(yè)初步篩選簡歷的時間，并且費用也比較低，可以有效的節(jié)省招聘的成本。
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原標題：江蘇招聘指南：招聘員工的渠道有哪些?
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