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2022-07-29 14:00:09 來源：江蘇招聘網(wǎng)
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(1)了解企業(yè)，并能夠把握企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向
專業(yè)的“伯樂”一定會對企業(yè)的業(yè)務(wù)有清晰的了解，明白企業(yè)接下來的路如何走，需要什么樣的人才，會面臨那些困難以及如何解決這些困難。比如，他們知道一家傳統(tǒng)企業(yè)在進軍電商時，企業(yè)就不再需要傳統(tǒng)的品牌營銷人才，而需要一些具有互聯(lián)網(wǎng)思維的人。
(2)善于溝通
僅僅擁有了解企業(yè)的能力是不夠的，“伯樂”還應(yīng)該善于溝通。因為很多應(yīng)聘者不會主動展示自己最優(yōu)秀的一面，如果伯樂不能引導(dǎo)他們說出自己的優(yōu)點，很有可能丟失人才。如果這時“伯樂”能夠運用一些溝通技巧，巧妙地打開應(yīng)聘者的心扉，同時也有助于“伯樂”做出更好的選擇?！安畼贰钡墓ぷ鞑粌H要和應(yīng)聘者打交道，還要和數(shù)據(jù)打交道。比如確定應(yīng)聘者的薪酬需要“伯樂”根據(jù)企業(yè)自身狀況、競爭對手和市場的情況進行數(shù)據(jù)分析，計算出薪酬標準。優(yōu)秀的“伯樂”一定對數(shù)據(jù)有天生的敏感性，并且擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力。
(3)較強的執(zhí)行力
優(yōu)秀的“伯樂”在日常工作中必然擁有較強的執(zhí)行力，他不會在工作上得過且過、碌碌無為，而是雷厲風(fēng)行，讓每項工作都盡快落實。只有執(zhí)行力強的“伯樂”在員工招聘時才會快刀斬亂麻，盡快完成招聘工作，讓人才盡快為企業(yè)服務(wù)。
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原標題：江蘇招聘資訊：招聘者該如何做好招聘工作?
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