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2022-08-16 14:14:06 來源：江蘇招聘網(wǎng)
江蘇招聘資訊：為什么很多企業(yè)都是年后招聘?相信大家對(duì)此問題都不太了解，現(xiàn)在江蘇招聘資訊欄目小編給大家詳細(xì)說說，讓我們一起來看看吧。
1、企業(yè)招聘目的。
年后找工作的人比年前多，企業(yè)招聘的目的有很多，一是招聘優(yōu)秀的人才填補(bǔ)空缺;二是填補(bǔ)寒假工實(shí)習(xí)生的空缺;三是做來年的人才儲(chǔ)備。
2、年終獎(jiǎng)。
有些公司是會(huì)頒發(fā)年終獎(jiǎng)的。而一些公司的套路深，會(huì)延發(fā)年終獎(jiǎng)。所以大部分想辭職的人都會(huì)等到年終獎(jiǎng)拿到手后才辭職，辭職的人多了，企業(yè)自然也要填補(bǔ)空缺。
3、帶薪年假。
到了年底，所有公司根據(jù)法定假日都會(huì)放年假，從5天到10幾年不等。這幾天是帶薪休假的，也就說你回家過年也好，出去旅游也罷。公司是都需要支付你薪資的。如果年前跳槽這些福利是享受打不到的。
4、企業(yè)考慮。
年前企業(yè)一般不會(huì)再次招聘，一個(gè)是應(yīng)聘的人少選不出相應(yīng)的人才。另一個(gè)是新人與老人的磨合期問題。年底每個(gè)公司都在報(bào)賬、沖業(yè)績等等。繁忙的事情也比較多，不如年后穩(wěn)定了重新招聘。
5、開支方面。
還是因?yàn)槟昙?，有很多人在一家公司做到年底就辭職了，有些人甚至剛到這家公司兩個(gè)月因?yàn)榛丶疫^年相待幾天又辭職了。所以一般的公司為了避免風(fēng)險(xiǎn)，一般也不會(huì)選擇在年底招聘，都會(huì)選擇在年后招聘。
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