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2022-11-11 10:18:10 來源:江蘇招聘網(wǎng)
南京人才招聘網(wǎng)|國企財(cái)務(wù)崗面試專業(yè)問題有哪些?
如果你的一個(gè)下屬覺得這個(gè)問題有點(diǎn)偏執(zhí),他經(jīng)常在家庭作業(yè)中提出一些片面的原因,這阻礙了你的工作。但這個(gè)人非常負(fù)責(zé)任,工作可以苦,你怎么和他相處
評價(jià)要素:工作思路和內(nèi)容知識經(jīng)驗(yàn)邏輯思維
問題參考思路:
1.分析下屬的個(gè)性特征及原因:
a)能力強(qiáng),過于自信;
b)思考問題過于狹隘;
c)個(gè)性太強(qiáng);
d)可能會誤解你;
2.自己找原因;
a)管理方法不當(dāng);
b)缺乏能力和素養(yǎng);
3.發(fā)現(xiàn)其亮點(diǎn),取長補(bǔ)短;
4.根據(jù)其特點(diǎn)采取的有效措施,充分發(fā)揮其個(gè)人潛能。
評分參考標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)以下幾個(gè)方面對考生進(jìn)行評價(jià),表現(xiàn)好者得高分。
1.客觀認(rèn)識自己和他人;
2.綜合分析原因.客觀.深刻;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)技巧;
4.做人.做事包容.坦誠。
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