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            江蘇招聘網(wǎng)|面試問考官什么問題好一點(diǎn)?

            江蘇招聘網(wǎng)|面試問考官什么問題好一點(diǎn)?

            2022-11-24 14:34:13 來源:江蘇招聘網(wǎng)

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              江蘇招聘網(wǎng)|面試問考官什么問題好一點(diǎn)?

              一般來說,面試結(jié)束時(shí),面試官會(huì)問:“你還有什么問題嗎?”或是“你還有什么要問我的嗎?”此時(shí),不要說沒有問題,這將證實(shí)你在面試中沒有思考,似乎不夠重視。那么,面試官應(yīng)該如何提問呢?

              1.您可以問:“貴公司對(duì)新員工有什么培訓(xùn)嗎?”這個(gè)問題可以讓面試官對(duì)企業(yè)的企業(yè)文化和整體實(shí)力有一個(gè)基本的了解。面試過程是考生和面試官雙向理解的過程。這個(gè)問題也顯示了你對(duì)工作的積極態(tài)度。

              2.您可以問:“你認(rèn)為我沒有這個(gè)職位需要具備哪些能力?”當(dāng)你問這個(gè)問題時(shí),你需要為這個(gè)問題做一些準(zhǔn)備。問這個(gè)問題主要有兩點(diǎn):第一點(diǎn)是,當(dāng)面試官支出不足時(shí),你可以展示一些簡歷中沒有提到的經(jīng)驗(yàn)來證明你的能力;第二點(diǎn)是面試官非常重視你的工作。

              3.您可以問:“如果我擔(dān)任這個(gè)職位,入職前需要做哪些準(zhǔn)備?”這個(gè)問題可以讓面試官看到你的誠意,也可以通過對(duì)方的回答提前了解你的職責(zé)和技能。

              多面試官提問不僅能讓你的面試更成功,還能因?yàn)槟愕膯栴}問得不好而扣分。因此,面試官必須事先考慮問題和處理方法。

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            【相關(guān)文章推薦】面試指導(dǎo)|面試時(shí)需要注意哪些禮儀?

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