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江蘇簡(jiǎn)歷指南：如何根據(jù)招聘崗位需求修改簡(jiǎn)歷?

2022-09-01 15:47:41 來源：江蘇招聘網(wǎng)

近8成的人會(huì)在投簡(jiǎn)歷前根據(jù)崗位需求修改簡(jiǎn)歷,那么具體如何根據(jù)崗位需求來修改簡(jiǎn)歷呢?

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江蘇簡(jiǎn)歷指南

　　1.會(huì)抓關(guān)鍵字：

　　應(yīng)聘單位需要怎樣的人才，大方向早就體現(xiàn)在了招聘要求中。比如希望有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)什么樣的技能、有什么樣的經(jīng)歷是加分項(xiàng)等。如果你恰好有這方面的優(yōu)勢(shì)，那就要用招聘要求中的關(guān)鍵字來填充簡(jiǎn)歷，除了在觀感上會(huì)提高匹配度外，也能增加被HR主動(dòng)搜索到的幾率。

　　2.會(huì)突出重點(diǎn)：

　　簡(jiǎn)歷不是所有工作內(nèi)容的呈現(xiàn)。簡(jiǎn)歷之所以被稱為簡(jiǎn)歷，代表著它的任務(wù)是在有限的篇幅內(nèi)把與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)突顯出來，因此哪些工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描寫，哪些工作內(nèi)容可以略過是需要分清楚的。

　　3.會(huì)總結(jié)成績：

　　總結(jié)成績并不是羅列工作內(nèi)容的“流水賬”，學(xué)會(huì)數(shù)字表達(dá)是比較直觀的呈現(xiàn)形式。比如：你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤和收益、節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、削減了庫存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數(shù)字加以說明。

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原標(biāo)題：江蘇簡(jiǎn)歷指南：如何根據(jù)招聘崗位需求修改簡(jiǎn)歷?

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