江蘇招聘網(wǎng)|入職前怎么看一個(gè)公司坑不坑？

2023-01-10 10:10:36 來(lái)源：江蘇招聘網(wǎng)

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　　江蘇招聘網(wǎng)|入職前怎么看一個(gè)公司坑不坑?

　　不要看包裝，看工商證詞。

　　如今，許多公司越來(lái)越擅長(zhǎng)包裝。不僅公司名稱牛逼，工作環(huán)境也越來(lái)越高?？偸怯懈邫n寫字樓的美景，時(shí)不時(shí)的，CBD辦公室的國(guó)際范圍十足。公司簡(jiǎn)介.注冊(cè)資金.企業(yè)規(guī)模.分公司網(wǎng)點(diǎn)等讓人看得不清楚明歷，讓應(yīng)聘者一看就心潮澎湃，恨不得第二天去上班。

　　但是這些公司應(yīng)該坑你的還是會(huì)坑你，該爆雷的時(shí)候還是會(huì)涼的。驗(yàn)證其真?zhèn)蔚姆椒ㄓ袃煞N：

　?、俟ど绦姓芾砭制髽I(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢公司信息。如果找不到，一定要謹(jǐn)慎。大部分都是非法公司或者新成立的創(chuàng)業(yè)公司，冷的概率特別高。

　　②通過(guò)天眼查.天眼查等網(wǎng)站，輸入企業(yè)名稱進(jìn)一步查詢。如果股東變化頻繁，選擇工作時(shí)要謹(jǐn)慎，謹(jǐn)防公司跑路或內(nèi)斗嚴(yán)重。如果有不誠(chéng)實(shí)或糾紛，我們必須避免它。

　　找工作的時(shí)候不要光顧申請(qǐng)簡(jiǎn)歷，面試的時(shí)候不要只盯著前臺(tái)的小姐姐。那些看似光鮮正規(guī)的公司也可能失敗!入職前睜大眼睛，看清對(duì)方。不要等到入職后才覺得不靠譜。

　　不要看大餅，看薪酬待遇，

　　面試的時(shí)候，不要相信招聘人員的語(yǔ)言。但是，如果招聘人員大聲說(shuō)話，承諾只要你愿意做，月薪過(guò)萬(wàn)很容易。吹得天花亂墜的大部分都是陷阱，要么是為了騙你入坑，要么是為了偏銷售。

　　找工作首先要知道的是工資。畢竟出來(lái)工作是為了賺錢，不是為了做慈善家。所以在面試的時(shí)候，一定要搞清楚自己的工資組成和崗位工資。.績(jī)效工資.項(xiàng)目提成.各類福利補(bǔ)貼等，一次問(wèn)清楚。不然這兒的坑數(shù)不勝數(shù)，你得到的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的預(yù)期。

　　其次，面試前，一定要搞清楚崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)。不要被面試官侃侃說(shuō)話。你找不到北方。只有運(yùn)籌帷幄，才能贏得每一場(chǎng)戰(zhàn)斗。

　　①網(wǎng)上搜索：核實(shí)往年同行工資水平，查看內(nèi)部工資爆料，我個(gè)人重點(diǎn)關(guān)注使用?！缚礈?zhǔn)」。

　?、谕性儐?wèn)：向公司的熟人老人詢問(wèn).學(xué)院學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐等，了解薪資福利的相關(guān)行情。

　?、郢C頭顧問(wèn)：和HR小姐姐搞好關(guān)系.如有必要，與獵頭保持聯(lián)系，向他們?cè)儐?wèn)工資范圍。

　　不要看規(guī)模，要看員工的狀態(tài)，

　　選一家新公司，最重要的不是考察公司的規(guī)模，而是衡量公司的特色氛圍。

　　一些企業(yè)呼吁國(guó)有企業(yè).中央企業(yè)的招牌，舉著上市標(biāo)志.事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)公司的旗幟與整體工作氛圍和節(jié)奏格格不入。如果你發(fā)現(xiàn)自己特別討厭這樣的工作環(huán)境，特別抵制面試官的態(tài)度和價(jià)值觀，那么你必須果斷地排除這家公司。

　　畢竟，加入新單位意味著你需要在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)與他們面對(duì)面。因此，你需要充分了解公司員工的真實(shí)運(yùn)作狀態(tài)，以防成為其中一員。

　　假如她們工作懶惰，每天端坐在桌子上，要么刷網(wǎng)頁(yè)，要么看手機(jī)，說(shuō)明公司做不了多久;

　　假如她們氣氛怪異，整個(gè)過(guò)程沒(méi)有任何交流，要不要安靜，要不要各奔東西，代表著公司各奔東西;

　　假如公司空無(wú)一人，在正常工作時(shí)間點(diǎn)，無(wú)論是不到崗還是去開會(huì)，都代表著公司制度的混亂;

　　假如辦公桌位置凌亂，公共區(qū)域雜物堆積，沒(méi)有專人清理，沒(méi)有制度約束，代表著公司忙亂;

　　不要看承諾，看書面書面。offer

　　入職后，不要輕信口頭承諾，一定要書面落實(shí)。offer中。常言道offer分配專業(yè)的，不一定是大家喜歡的好公司，但是不專業(yè)的一定是坑多事多的爛單位。

　　專業(yè)入職offer，應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：①登記時(shí)間和地點(diǎn).入職等基本信息;②日常工作時(shí)間;③實(shí)習(xí)期薪酬.轉(zhuǎn)正薪酬.薪資構(gòu)成;④實(shí)習(xí)期限、合同簽訂期限等;⑤企業(yè)特殊福利待遇：補(bǔ)償.餐補(bǔ).話補(bǔ).加班費(fèi)等;⑥入職手續(xù).更多的信息，比如入職信息。

　　如果書面offer其中，以上信息有所缺失，或含糊不清，不必想一定有深坑等著你。

　　即使你在面試中無(wú)話不談，也不要迷信面試官的口頭承諾。入職后不要試圖調(diào)整。這只是騙你進(jìn)入游戲的借口!沒(méi)有正式的書面寫作offer，切勿輕易辦理入職事宜，否則說(shuō)好福利待遇，入職后一下子就出來(lái)了。

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