江蘇人才市場(chǎng)：離職拿不到工資應(yīng)該怎么辦

2022-06-07 09:57:58 來(lái)源：江蘇招聘網(wǎng)

勞動(dòng)者離職后拿不到工資的有下列維權(quán)方法：與用人單位積極協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向人民法院申請(qǐng)支付令;或者對(duì)仲裁裁決不服的提起訴訟。

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離職拿不到工資應(yīng)該怎么辦

　　一、離職拿不到工資應(yīng)該怎么維權(quán)

　　1、勞動(dòng)者離職后拿不到工資的有下列維權(quán)方法：

　　(1)與用人單位積極協(xié)商;

　　(2)向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;

　　(3)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

　　(4)向人民法院申請(qǐng)支付令;或者對(duì)仲裁裁決不服的提起訴訟。

　　2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

　　第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　二、試用期離職不給開(kāi)工資怎么處理

　　1、協(xié)商解決。

　　2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。首先，勞動(dòng)者要確認(rèn)和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。再次，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則還應(yīng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通知金。建議勞動(dòng)者及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。

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