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2022-08-15 14:32:47 來源：江蘇招聘網(wǎng)
江蘇薪資福利：《勞動法》中關(guān)于請事假有哪些規(guī)定?相信大家對此問題都不太了解，現(xiàn)在江蘇薪資福利欄目小編給大家詳細說說，如果還有疑問，可以點擊>>【江蘇就業(yè)指導(dǎo)群】掃碼進群或者關(guān)注公眾號了解更多。
勞動法中沒有具體關(guān)于請事假的規(guī)定，一般事假的規(guī)定有以下內(nèi)容：
1、任何請事假的員工在本月將沒有全勤獎金;
2、經(jīng)公司批準(zhǔn)員工可以休不帶薪事假，但一年至多不可超過十個工作日;超過5天的事假必須提前一周提出;
3、如果員工事假超過公司規(guī)定最大期限以至于影響到公司正常工作公司將視其自動離職;
4、薪金扣除公式為(基本工資 補貼)÷21.75×事假天數(shù)。
綜上，勞動法帶薪假期除了國家法定假期外，還有本單位制定的休息休假制度規(guī)定的休息時間。
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原標(biāo)題：江蘇薪資福利：《勞動法》中關(guān)于請事假有哪些規(guī)定?
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