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2022-06-06 09:45:26 來源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】江蘇招聘：職場(chǎng)晉升避坑指南你知道多少?相信大家對(duì)此問題都不太了解，現(xiàn)在江蘇人才招聘網(wǎng)給大家?guī)砹嗽斍榻馕觯屛覀円黄饋砜纯窗伞?/p>
1、越級(jí)匯報(bào)，為自己尋求更大的靠山。
人在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)者掌握著職場(chǎng)晉升資源，一旦得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，升職加薪也必然是指日可待。但也有一些職場(chǎng)人為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視，選擇越級(jí)匯報(bào)，殊不知卻是犯了職場(chǎng)大忌。
某公司員工小華，某次因?yàn)橹睂兕I(lǐng)導(dǎo)不在，被大領(lǐng)導(dǎo)指派去完成某項(xiàng)緊急的任務(wù)。小華完成得很好，受到了大領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)。從那以后，小華有機(jī)會(huì)就去找大領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)工作，因?yàn)樗J(rèn)為得到了大領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，職場(chǎng)就會(huì)一帆風(fēng)順，但他忘記了他的直接領(lǐng)導(dǎo)才決定他在公司發(fā)展是否一帆風(fēng)順、是否可以晉升。
之后，小華也發(fā)現(xiàn)，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)不再分配給他重要的工作，甚至有時(shí)候開會(huì)都不叫他，逐漸被邊緣化。
老王認(rèn)為，越級(jí)匯報(bào)本身就是對(duì)自己直屬上級(jí)的不尊重，更是破壞了職場(chǎng)規(guī)則，這種做法不僅會(huì)讓你失去晉升機(jī)會(huì)，甚至有可能讓你失去自己的工作，得不償失。
2、自作主張，愛出風(fēng)頭。
為了獲得晉升機(jī)會(huì)，很多人都希望盡可能地在老板面前表現(xiàn)自己的能力，以此來獲得賞識(shí)和重用。展示自己讓老板發(fā)現(xiàn)自己的能力這無可厚非。但在職場(chǎng)中常常有一些人，沒能把握好尺度，自作主張出風(fēng)頭。
某營(yíng)銷公司的許總曾給老王分享過這樣一段經(jīng)歷，他去年帶過一個(gè)員工，能力不錯(cuò)，許總也有意提拔他。有一次許總帶他去給客戶提案，這位員工在原本確定的方案上做了修改，增加了一些他所認(rèn)為的“亮點(diǎn)”，想讓客戶驚艷一把，那是他前一天熬夜加班策劃出來的。在提案會(huì)議上，許總看到這個(gè)“亮點(diǎn)”開始心中一驚，又捏了一把冷汗。還好最后雙方達(dá)成了合作，但事實(shí)上與這位員工所修改的“亮點(diǎn)”并無關(guān)系。從那以后，許總不再將重要任務(wù)交給他，再也沒有帶他去給客戶做提案。
起初這位員工，覺得自己委屈，后來和許總談過之后，才意識(shí)到自己的問題。
老王認(rèn)為，無論員工多么有才華，對(duì)于許總來說，他這種自作主張的行為無異于一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)都有可能給企業(yè)帶來不可估量的損失。
老王建議，人在職場(chǎng)，有很多可以表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，你可以努力做好每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，可以將任務(wù)做成一個(gè)優(yōu)秀的成果，你可以用各種方法表現(xiàn)自己的能力、創(chuàng)意、忠誠(chéng)、潛力。但唯獨(dú)不可擅自主張，用出風(fēng)頭的方式博取眼球。
3、等待機(jī)會(huì)，等待被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。
在職場(chǎng)中，會(huì)有這樣一類人。他們工作努力，能力不俗，為人低調(diào)。他們信奉“酒香不怕巷子深”，渴望在職場(chǎng)中得到晉升，但不屑于各種爭(zhēng)搶。他們始終在等待機(jī)會(huì)，等待領(lǐng)導(dǎo)的重用，但現(xiàn)實(shí)往往是殘酷的。在你等待的時(shí)候，別人可能正馬不停蹄地去為爭(zhēng)取機(jī)會(huì)而奔忙。
某公司設(shè)計(jì)總監(jiān)田總曾和老王分享過他的職場(chǎng)經(jīng)歷，他在剛進(jìn)入職場(chǎng)的前幾年，一直都很低調(diào)，一心想著要踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好，打磨自己的能力。只要一直堅(jiān)持，自然會(huì)得到老板的賞識(shí)，升職加薪也都是水到渠成的事情。直到他工作了四五年，身邊的朋友們都紛紛開始漲薪、晉升。而他當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，在公司里還是一個(gè)“小透明”，沒什么特別強(qiáng)的存在感。有好的工作機(jī)會(huì)，別人都蜂擁而上，但他卻十分淡然，表現(xiàn)得與世無爭(zhēng)。因?yàn)樗麤]有抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，老板自然也無從發(fā)現(xiàn)他的能力和潛力。
田總在弄清了這個(gè)道理之后，才一改往日作風(fēng)，開始主動(dòng)和老板溝通項(xiàng)目，他自己的想法。當(dāng)他變得積極主動(dòng)，很多資源和機(jī)會(huì)也自然而然被他吸引而來，也成就了今時(shí)今日的田總。
老王認(rèn)為，謙遜低調(diào)是做人的美德，但身在職場(chǎng)，你應(yīng)當(dāng)尊重職場(chǎng)的規(guī)則。千萬不要以不爭(zhēng)的心態(tài)去拼職場(chǎng)，一味地等待機(jī)會(huì)，等待著被老板發(fā)現(xiàn)，你可能會(huì)錯(cuò)過一次又一次的晉升機(jī)會(huì)，甚至很容易在不知不覺中走入職場(chǎng)的下坡路。
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