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2022-09-16 09:35:31 來源：江蘇招聘網(wǎng)
江蘇人才招聘網(wǎng)為大家?guī)?a href="http://www.iyypz.com" target="_blank">宿遷教師招聘公告：2022年宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘公辦幼兒園教師30人簡章，一起來看看吧。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍;?
2、遵守憲法、法律，具有良好品行，熱愛教育事業(yè);?
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;?
4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件;其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章有規(guī)定的，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;?
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;?
(3)正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;?
(4)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(7)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報(bào)考。
(8)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、教育工作辦公室和人力資源公司共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)?
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格初審
1、現(xiàn)場報(bào)名
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
(2) 報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日至8月3日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00(周六不休息，周日休息)。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(淮海技師學(xué)院西側(cè))，聯(lián)系電話：0527-84333305、84333308。
(4)報(bào)名材料：《報(bào)名表》、有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。
(5)報(bào)名費(fèi)用：報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，通過審核收取考試費(fèi)用100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
(6)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
2、資格審核
資格審核由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司組織實(shí)施，考生在資格審核中遇到問題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(0527—84333309)聯(lián)系。
3、報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
(2)考生提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(3)報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
(4)開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
(5)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(三)筆試
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)并保持通訊暢通。
筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主。
筆試成績公布方式：考生通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)查詢。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
(四)面試
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。
進(jìn)入面試考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績排名，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的考生名單將在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)上公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
面試形式：基本功(專業(yè)綜合技能測試)和演課。
面試時(shí)，對(duì)于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。?
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
面試成績公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)發(fā)布。
(五)考察
根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)按1:1比例確定考察人選，并在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公布考察人員名單。由區(qū)教育工作辦公室組織考察，考察時(shí)間另行通知。
考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明或合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》，否則取消其考察資格。
(六)體檢
考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢人員名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公布。?
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。?
(七)公示
體檢合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天。
(八)聘用
公示無異議后簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期不少于3年)，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，試用期2個(gè)月，首次合同期限3年，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)撥付，所有待遇參照區(qū)內(nèi)2021年招聘的同類幼兒園教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)教育工作辦公室0527-88859862
報(bào)名咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308
上文就是關(guān)于“2022年宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘公辦幼兒園教師30人簡章”的內(nèi)容介紹，了解更多江蘇事業(yè)單位招聘,江蘇求職面試,找工作面試經(jīng)驗(yàn),兼職內(nèi)容等資訊，敬請(qǐng)關(guān)注江蘇人才招聘網(wǎng)http://www.iyypz.com/
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原標(biāo)題：2022年宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘公辦幼兒園教師30人簡章
文章鏈接：http://www.iyypz.com/show-4183-10292-1.html
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