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2022-09-16 09:40:48 來(lái)源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】江蘇人才招聘網(wǎng)：淮安市洪澤區(qū)公辦幼兒園招聘編外人員31人公告，讓我們一起來(lái)看看吧。
為滿足我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理的實(shí)施辦法》(洪辦發(fā)〔2020〕27號(hào))規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒園編外人員31名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“資格準(zhǔn)入、綜合考核、擇優(yōu)錄用、合同管理”的程序進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2022年淮安市洪澤區(qū)教育體育局公開招聘幼兒園編外人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1 )。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)(詳見《崗位表》)。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。
4.下列人員不得報(bào)名：已納入洪澤區(qū)編外人員管理的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：洪澤區(qū)教育體育局101室(洪澤區(qū)東風(fēng)路66號(hào))。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日-8月25日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)。
4.報(bào)名時(shí)須提交的材料：
(1)《2022年洪澤區(qū)教育體育局公開招聘幼兒園編外人員報(bào)名表》(附件2)，并粘貼本人近期紅底免冠2寸正面照片。
(2)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。
(3)近期紅底免冠二寸照片1張(背面用正楷字注明報(bào)考崗位和姓名)。
5.資格審查：
(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)按崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息。
(2)由洪澤區(qū)教育體育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。
(3)資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
(4)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審查未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。
(5)資格審查通過(guò)者視為報(bào)名成功，需繳納考試費(fèi)用90元/人并發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考試
教師崗位考試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，其他崗位考試結(jié)合崗位特點(diǎn)采用技能考核與面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。
教師崗位考試包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
考試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
考試成績(jī)?cè)诤闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
考試成績(jī)有效期截止2022年12月31日。
在考試成績(jī)有效期內(nèi)，如果某個(gè)崗位出現(xiàn)聘用人員空缺，或因辭職、退休等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由洪澤區(qū)教育體育局組織報(bào)考同類崗位成績(jī)合格的未聘用人員按考試成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗。如因個(gè)人原因主動(dòng)放棄選崗，其考試成績(jī)不再有效。
(三)體檢
在考試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢工作由洪澤區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在考試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員列為擬考察對(duì)象，由洪澤區(qū)教育體育局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，如果考察不合格，取消聘用資格。
(五)公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由洪澤區(qū)教育體育局組織應(yīng)聘人員按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗，并按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員與用人單位簽定勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，一年一聘。試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在考試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、待遇
幼兒園編外人員待遇按洪澤區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要和洪澤區(qū)教育體育局相關(guān)文件精神執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
以上就是江蘇人才招聘網(wǎng)：淮安市洪澤區(qū)公辦幼兒園招聘編外人員31人公告，想了解更多關(guān)于江蘇人才招聘信息，如江蘇人才市場(chǎng),校園招聘,應(yīng)屆生招聘,江蘇事業(yè)單位招聘,江蘇公務(wù)員招聘等地區(qū)招聘信息，關(guān)注江蘇人才招聘網(wǎng)(www.iyypz.com)。
原標(biāo)題：淮安市洪澤區(qū)公辦幼兒園招聘編外人員31人公告
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