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蘇州醫(yī)院招聘護(hù)士長(zhǎng)有編制嗎？

2022-12-27 14:14:13 來(lái)源：江蘇招聘網(wǎng)

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　　蘇州醫(yī)院招聘護(hù)士長(zhǎng)有編制嗎?

　　護(hù)士有國(guó)家正式工作人員。他們的基本工資和地方補(bǔ)貼由財(cái)政資助。如果他們想進(jìn)入工作崗位，他們必須通過(guò)考試并獲得資格。工作人員是本單位的正式員工。但是，所有有工作人員的護(hù)士必須是公立醫(yī)院的護(hù)士。私立醫(yī)院的護(hù)士肯定不存在“編制”首先，因?yàn)楣⑨t(yī)院和私立醫(yī)院的特點(diǎn)有本質(zhì)的區(qū)別。公立醫(yī)院，如社區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、縣醫(yī)院和地級(jí)市醫(yī)院，屬于公共機(jī)構(gòu)，大多是分配差額的公共機(jī)構(gòu)，即部分費(fèi)用由財(cái)政分配，部分費(fèi)用由醫(yī)院以自己的方式籌集。由于其特點(diǎn)是公共機(jī)構(gòu)，一些醫(yī)生、護(hù)士和其他員工屬于公共機(jī)構(gòu)。

　　相比之下，民營(yíng)醫(yī)院自負(fù)盈虧，與財(cái)政撥款不匹配，與事業(yè)單位不匹配，本質(zhì)上屬于“公司”或“企業(yè)”醫(yī)生、護(hù)士、后勤保障人員的范圍，都屬于“企業(yè)員工”，沒(méi)有事業(yè)單位。

　　目前，各地都在提倡同工同酬，以防止護(hù)士外流。例如，改善合同護(hù)士的待遇，實(shí)現(xiàn)同工同酬。合同護(hù)士的獎(jiǎng)金、福利待遇和年終一次性獎(jiǎng)金與正式員工的獎(jiǎng)金相同。

　　此外，合同制護(hù)士的學(xué)歷提升、專業(yè)培訓(xùn)、職稱晉升、獎(jiǎng)金、福利等方面也與編制內(nèi)同等待遇。

　　但仍有一些醫(yī)院招聘合同制護(hù)士，只是為了彌補(bǔ)人力不足，并沒(méi)有真正重視合同制護(hù)士。

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