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2023-04-17 15:37:06 來源：江蘇招聘網(wǎng)
江蘇人才網(wǎng)招聘資訊欄目:為您帶來為什么有些企業(yè)喜歡招聘應屆生，具體內容如下：
好多應屆生剛畢業(yè)時總是害怕找不到合適的工作，其實大部分企業(yè)還是很愿意招聘應屆生的，這是為什么呢?
1、便于完成大量的招聘任務
在春招秋招的時候，正值畢業(yè)季，學校里有一大批需要找工作的學生，對于要完成大量招人的公司來說剛好，公司也能很容易的完成招工量。
2、應屆畢業(yè)生更好培養(yǎng)
因為這是應屆畢業(yè)生畢業(yè)后的第一份工作，職場熱情度很高，職場概念也比較單鈍，此時公司會對其進行入職培訓，價值觀指導，企業(yè)文化培訓，更易于使員工對公司増強好感，加大其在公司的存在感和榮譽感。有利于培養(yǎng)員工的事業(yè)忠誠度和工作熱情。從長遠發(fā)展來看，還可以減少離職率，也減少了公司的招聘培訓成本。
3、應屆畢業(yè)生工作認真
因為應屆生都是沒有工作經(jīng)驗的，所以給他們安排的工作，他們都是會抱著學習的態(tài)度去完成的，表現(xiàn)欲強，能夠堅持做事。反之來說有經(jīng)驗的人就不一定了，因為有了一定的工作經(jīng)驗，并且了解市場行情，知道公司的一些要求，或者本身有其他的顧慮之后就可能會對工作有所懈怠。
4、工資不高
應屬生普遍要求不高，工資待遇肯定也不會有太多的要求，所以從成本這方面就能省下不少錢。但是工作過的人可能面臨更大的經(jīng)濟壓力，同時也有更強的工作能力，所以對工資的要求相應的就會更高。
5、硬性的應屆生招聘名額
對于一些國企和央企來說，是需要固定招聘大量應屆生，便于從畢業(yè)初期開始培養(yǎng)人才。這也是為什么需要招聘應屆生的重要原因。
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