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2022-05-17 10:09:39 來源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】宿遷求職面試的其實也不必束手束腳、步步小心，但以下這幾句話，面試的時候千萬別說，具體的和江蘇人才招聘網(wǎng)小編來了解下吧：
“我沒什么想法，都可以”
有個女孩來面試，看簡歷上的學(xué)校、專業(yè)背景都不錯，在校時也參加了不少活動，簡歷也寫得挺有條理，然而面試一開口，就覺得和簡歷判若兩人，不是說杜撰了一些經(jīng)歷，而是有種特別的“優(yōu)越感”——對什么都無所謂。
“對將來有什么打算嗎?”“還沒怎么想過?！?/p>
“為什么對XX崗位感興趣?對這個領(lǐng)域最有興趣的點在哪里?”“專業(yè)學(xué)的這個?！?/p>
“對這個職位有什么想了解的嗎?”“沒有?！?/p>
“那對薪資有什么要求嗎?”“沒有?！?/p>
“看你的地址和學(xué)校都不在這個城市，這個城市房租生活開支還是挺高的，總要為自己爭取個基本保障吧?”“沒關(guān)系。”
HR心聲：不是我把她問倒了，而是她把我答懵了，感覺這名應(yīng)聘者是個沒有感情的機器——對自己都毫無規(guī)劃、放空縹緲，把她招進(jìn)來我確實有點怕。
江蘇人才網(wǎng)小編視角：“放空”在排解壓力時是個好方法，但在面試時絕對不是個高明的手段，任何一位面試官都不會把offer給一名“放空”的求職者。因為“放空”的姿態(tài)并非謙虛，而是擺明了對自己都不想負(fù)責(zé)的態(tài)度。木然的“沒有”、麻木的“沒關(guān)系”這類回答是種消極溝通手段，甚至有暗示對方不想交流的意思，你叫面試官如何接受呢?
“我和同事打過架”
這名應(yīng)聘者專業(yè)背景過硬，雖然從業(yè)時間比較短，但是參與的都是大項目，面試的時候反應(yīng)也挺快，溝通能力也很強，經(jīng)常你拋出一個問題，他還能順著這個問題衍生，給出更多的反饋來——但也正是這點“暴露”了他。
在被追問到一個項目其中的一個業(yè)務(wù)模塊是否獨立完成時，他也許說得太順口，脫口而出的確是自己獨立完成的，因為和協(xié)作的同事星座不對盤所以從性格到興趣愛好都不合，從爭吵升級到了打架，在小小地打了一架后，這個業(yè)務(wù)模塊完全由自己一個人接了手……
HR心聲：這位候選人在硬件方面的確符合要求，但和同事不合到直接動了手，還是讓用人部門有所擔(dān)憂，畢竟這個崗位不是一個人就能解決一切問題的，團(tuán)隊協(xié)作不可少。
江蘇人才網(wǎng)小編視角：一時氣結(jié)、一時沖動都可以理解，但無論如何一個成熟的職場人不該動手，更不該把事情的緣由歸因于和同事“星座不對盤”——這個理由實在太幼稚了。
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原標(biāo)題：宿遷求職面試和HR聊的很好卻沒拿到offer！
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