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2022-05-17 09:59:16 來源：江蘇招聘網(wǎng)
【導讀】在宿遷求職找工作可以為了錢，但不應該是單單為了錢，除了錢，你還要考慮這些因素。具體的和江蘇人才網(wǎng)小編來了解下吧：
NO.1工作內(nèi)容
工作內(nèi)容是不是你想從事的，同時有自信可以做好，獲得提升和進步的?
NO.2行業(yè)/企業(yè)前景
可以這么說，行業(yè)的前景決定了個人發(fā)展的“長度”，企業(yè)的前景則決定了個人發(fā)展的“寬度”。
NO.3個人的上升空間
行業(yè)好、公司平臺好，但對于你個人發(fā)展是否有利也并不好說，公司內(nèi)部是否有足夠的上升空間是對于想要突破職業(yè)瓶頸期的人而言非常需要考慮的問題。
NO.4工作地點、環(huán)境
工作地點意味著通勤時間的長短，而通勤時間的長短早有調查表明直接和工作的幸福感掛鉤;工作環(huán)境則會明顯影響工作的效率和心情。
NO.5休假等非現(xiàn)金福利
薪資相同不代表其他福利待遇也相同，有很多隱性福利需要考慮，比如：班車、帶薪假期、帶薪病假、加班可以申請調休等，這些并不是所有公司都能享受到的。
NO.6企業(yè)文化
在面試的時候，不妨多留心一下公司的布置、大家的工作氛圍、前臺的態(tài)度、面試官的言談舉止。在被問起興趣愛好的時候留意一下面試官的反應，也能旁敲側擊地了解企業(yè)文化以及領導和團隊作風。在如今個人意識增強的現(xiàn)狀下，一個和自己“三觀不合”的企業(yè)也是令人十分痛苦的。
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原標題：宿遷找工作到底該如何考察公司？
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