2022淮安市金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘編外人員公告

2022-10-08 15:17:00 來源：江蘇招聘網(wǎng)

因工作需要，江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘編制外工作人員10名。

　　淮安招聘欄目小編為大家整理了2022淮安市金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘編外人員公告，相關(guān)內(nèi)容如下：

淮安招聘

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.遵紀守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.具備國家教育行政部門認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合崗位所需專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡38周歲以下(1984年10月1日后出生)。

　　有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。3.國家和省、市、縣另有規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試及聘用資格。

　　二、招聘職位(見附件一)

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者報名須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件，以及本人近期同底二寸免冠照片4張，于2022年10月8日—10月13日上午8：30—11:30，下午2:00—5:30，到江蘇省金湖縣金湖西路188號開發(fā)區(qū)管委會6樓603室黨群工作部現(xiàn)場報名。咨詢電話：0517-86981180。

　　由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員對應(yīng)聘者進行資格初審，初審合格者提交《江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年公開招聘編制外工作人員報名表》(見附件二)。選拔職位與資格初審合格人數(shù)的比例達不到1:3的，按比例核減該崗位招聘計劃，或取消該崗位的招聘。報考人員須對本人提供的各類材料真實性負責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格。

　　符合條件者由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員通知其本人，憑本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識，總分100分，主要測試應(yīng)試者行政職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識水平。筆試不指定考試用書。

　　(2)筆試時間、筆試地點及注意事項：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

　　筆試成績在金湖縣政府網(wǎng)公布。

　　在筆試成績合格的考生中按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(如末位成績并列，則一同進入);如筆試成績合格的考生人數(shù)不超過崗位計劃招聘人數(shù)3倍的，則全部進入面試。

　　2.面試

　　考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》，按照規(guī)定的時間到考點參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者崗位匹配能力。面試總分100分，60分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

　　總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣政府網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢和考察

　　在面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序以及擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報考證明。在規(guī)定時間內(nèi)未提供單位同意報考證明的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

　　考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告招聘“資格條件及相關(guān)要求”中不得報考的情況。

　　因體檢或考察不合格，以及應(yīng)聘者明確表示放棄而出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(四)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)公示5個工作日。

　　經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員，應(yīng)在公示結(jié)束后按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　四、聘用管理及待遇

　　被聘用人員工資待遇參照開發(fā)區(qū)編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。首次聘用1年期滿進行聘期考核。經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動合同;經(jīng)考核不合格的人員，不予續(xù)簽勞動合同。

　　五、信息公開與咨詢

　　1.招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站公告公示欄查詢：

　　金湖縣政府網(wǎng)

　　2.為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：

　　0517-86981180

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除勞動合同，予以清退。被取消聘用資格或解除勞動合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委 0517-86986979

　　七、本公告由由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。

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附件二：江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年公開招聘編制外工作人員報名表.docx

附件一：江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2022年度公開招聘編制外工作人員職位信息表.docx

　　蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2022年9月30日

　　上文就是關(guān)于“2022淮安市金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘編外人員公告”的內(nèi)容介紹，了解更多江蘇事業(yè)單位招聘,江蘇求職面試,找工作面試經(jīng)驗,兼職內(nèi)容等資訊，敬請關(guān)注江蘇人才招聘網(wǎng)http://www.iyypz.com/

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