連云港招聘灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘編外人員

2023-03-15 15:09:11 來源：江蘇招聘網(wǎng)

連云港招聘網(wǎng)是極具權(quán)威性的求職找工作平臺，今天就為大家分享連云港招聘灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘編外人員公告，感興趣的話一起來看看吧~

　　江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員，具體公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及招聘條件詳見《江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2023年公開招聘編外人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢、下載。

　　二、招聘范圍、條件和對象

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，有良好的政治素養(yǎng)，品行端正。

　　(二)A01-03崗位年齡在40周歲以下，25周歲以上(即1983年3月14日至1998年3月14日期間出生)，須有2年及以上同類型工作經(jīng)驗;A04-05崗位年齡在35周歲以下，18周歲以上(即1988年3月14日至2005年3月14日期間出生)。

　　(三)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

　　(四)本次招聘的崗位沒有戶籍限制。

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(六)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

　　有下列情形之一的，不予受理報名：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學生;

　　2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的;

　　3.曾被開除黨籍、開除公職的;

　　4.受黨紀、政務處分尚在影響期的;

　　5.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的;

　　6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的;

　　7.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不可作為招聘對象的。

　　三、程序和方法

　　報名及資格審核等考務工作由江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責。

　　(一)報名

　　采用現(xiàn)場報名方式。報名時間為2023年3月15日——2023年3月21日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。報名地址：江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會B區(qū)508辦公室。

　　報名時需攜帶以下材料：

　　1.有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復印件(退伍軍人還須提供退伍證原件及復印件各1份)，2年及以上同類型工作證明(公司聘用合同及社保繳納記錄，無社保繳納記錄需提供銀行工資流水證明);

　　2.填寫完整信息的《江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2023年公開招聘人員報名表》(附件2);

　　3.兩張2寸藍底照片;

　　4.本次公開招聘收取報名費100元/人。享受最低生活保障金的貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的貧困家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的低保證或縣扶貧工作部門出具的幫扶手冊(原件及復印件)。

　　(二)資格審查

　　依據(jù)公開招聘條件要求，對報名人員進行資格初審，簽訂誠信承諾書，辦理報名手續(xù)。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

　　(三)開考比例

　　開考比例為1:2。報名結(jié)束后，達不到開考比例的將核減或取消招聘計劃。

　　(四)考試

　　A01-03崗位采用面試的招聘方式，A04-05崗位采用筆試+面試的招聘方式。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目：A04崗位筆試科目為公共基礎知識，A05崗位筆試科目為綜合文字，考試不指定輔導用書。

　　(2)采用閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。

　　(3)考試時間和地點詳見準考證。

　　2.面試

　　(1)面試形式和內(nèi)容：崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

　　(2)面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

　　(3)面試時間和地點：見面試通知書。

　　(4)面試成績將于面試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

　　3.總成績計算及公布

　　總成績滿分為100分。A01-03崗位總成績?yōu)槊嬖嚦煽儯珹04-05崗位總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績將于面試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(五)體檢和考察

　　考試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選。體檢、考察由江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責，體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由進入體檢人員自理。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。

　　(七)錄用

　　公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報到，若被通知人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗視為放棄。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。

　　四、聘用人員管理及工資待遇

　　(一)用人方式

　　A01-03崗位擬錄用人員將與中鏵豐建設(江蘇)有限公司簽訂勞動合同，用工性質(zhì)為合同工;A04-05崗位擬錄用人員將與連云港祥云投資有限公司簽訂勞動合同，用工性質(zhì)為合同工。

　　(二)待遇

　　1.A01-03崗位錄用人員應發(fā)月工資由基本工資、崗位工資、學歷工資、工齡工資和技能工資等構(gòu)成。綜合薪資5000-10000元/月。試用期2個月，試用期工資按照實發(fā)工資的80%發(fā)放。從試用期開始，聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險及住房公積金。

　　2.A04-05崗位錄用人員應發(fā)月工資由基本工資、崗位工資、學歷工資、工齡工資和技能工資等構(gòu)成，其中基本工資為灌云縣最低工資標準×2，其余四項根據(jù)個人具體情況另行測算。試用期2個月，試用期工資按照實發(fā)工資的80%發(fā)放。從試用期開始，聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險及住房公積金。

　　五、其他要求

　　1.試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用，試用期滿考核不合格者，依法解除合同。通過本次招聘錄用的工作人員，連續(xù)兩年經(jīng)所在部門考核不合格，予以解聘。

　　2.應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因應聘人員電話關(guān)機等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　六、政策咨詢

　　本公告未盡事宜由江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。政策咨詢電話：0518-88106500。

　　七、紀律監(jiān)督

　　江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-88106819。

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江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2023年公開招聘編外人員崗位表.xls

江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2023年公開招聘人員報名表.doc

　　江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2023年3月14日

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原標題：連云港招聘灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘編外人員

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