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2022-10-17 11:27:24 來源：江蘇招聘網(wǎng)
南通招聘欄目小編為大家整理了2022南通市崇川區(qū)招聘編外輔助人員17人公告，相關(guān)內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
2.具備崗位要求的資格條件、身體條件和良好的品行;
3.1986年10月至2004年9月期間出生,其中依法退出現(xiàn)役的退役軍人，可放寬至1981年10月以后出生;
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;已納入《崇川區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)、區(qū)屬事業(yè)單位、街道編外輔助人員管理辦法(試行)》(崇辦發(fā)〔2021〕4號)規(guī)范管理的區(qū)級機(jī)關(guān)、區(qū)屬事業(yè)單位、街道編外輔助人員;涉及國家和省的政策規(guī)定其他不得報(bào)考情形的人員。
二、報(bào)名安排
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年10月21日17:00，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名(報(bào)名郵箱為：ybzp15@163.com)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
①應(yīng)聘者只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的居民第二代身份證，并與考場使用的身份證一致。
?、趯⑺璧膱?bào)名材料以“郵件標(biāo)題+附件”的格式發(fā)至報(bào)名郵箱。
郵件標(biāo)題內(nèi)容為：應(yīng)聘崗位序號+姓名。
須提供本人身份證、學(xué)歷證書、退伍證明及報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料的掃描件及《南通市崇川區(qū)2022年公開招聘編外輔助人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》，詳見附件3，可下載，上傳電子照片)。
?、劬W(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。
?、艹绱▍^(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，對應(yīng)聘人員提供的信息有疑義的，通過回復(fù)電子郵件注明需要補(bǔ)正的內(nèi)容，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息，未在此時(shí)間之前提供補(bǔ)正資料的，視為放棄。
⑤通過資格初審的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。
三、招聘辦法
招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試內(nèi)容主要為綜合知識和能力素質(zhì)?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由崇川區(qū)人社局根據(jù)實(shí)際情況研究確定。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(末位同分的，一并進(jìn)入面試)，不足3倍的，按實(shí)確定。
筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目(http://www.chongchuan.gov.cn)公告。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由崇川區(qū)人社局負(fù)責(zé)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，視作自動放棄報(bào)考。
3.資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知》。
2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。
(四)總成績計(jì)算
考試總成績以百分制計(jì)算。按照筆試成績占40%+面試成績占60%合計(jì)總成績。
所有成績小數(shù)點(diǎn)后保留二位，第三位按四舍五入處理。
在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。下同)。
考試總成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目平臺公布。
四、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由崇川區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔沙绱▍^(qū)人社局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力等情況。
(三)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公示，公示時(shí)間不少于3天。
(四)選崗
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，在公示結(jié)束后由崇川區(qū)人社局組織人員現(xiàn)場選擇單位。本次招聘的所有擬聘人員按總成績由高分到低分，依次自主選擇，每人限選一個(gè)單位崗位(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。未按時(shí)到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
(五)聘用
選好崗位的擬聘用人員，由用人單位在選崗結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘人員與原單位有勞動或聘用關(guān)系的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)解決，逾期做自動放棄處理。
(六)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示、選崗和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)：
(1)應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;
(2)擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘用人員明確放棄聘用的;
(4)其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
五、人員性質(zhì)與薪酬待遇
新招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。薪酬待遇按照區(qū)相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、疫情防控相關(guān)事項(xiàng)
本次考試嚴(yán)格落實(shí)崇川區(qū)疫情防控指揮部常態(tài)化疫情防控要求，所有考生需服從工作人員安排?？忌荚嚠?dāng)天須佩戴口罩，主動向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”、“通信行程卡”，考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),下同)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息,下同)并接受體溫檢測。蘇康碼、通信行程卡為綠色、現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，且無干咳等異常癥狀并能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試?？忌鷳?yīng)服從考試現(xiàn)場防疫管理,并自備一次性醫(yī)用口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)。
所有外來考生考試當(dāng)天除上述測溫查碼要求外，還應(yīng)按崇川區(qū)對于外來人員疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)信息報(bào)備、抵達(dá)后健康監(jiān)測和核酸檢測等防控措施，提供相關(guān)證明。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格;對違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-89088026。
八、其他事項(xiàng)
1.筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)需攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。
2.本《公告》由崇川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3.考務(wù)咨詢電話：0513-85609719。
咨詢時(shí)間：工作日上午09：00—11：30，下午13：30—17：30。
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附件1：南通市崇川區(qū)2022年公開招聘編外輔助人員崗位表.xls
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.rar
附件3：南通市崇川區(qū)2022年公開招聘編外輔助人員報(bào)名登記表.docx
南通市崇川區(qū)人力資源和社會保障局
2022年10月14日
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原標(biāo)題：2022南通市崇川區(qū)招聘編外輔助人員17人公告
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