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2022-11-08 10:24:46 來源:江蘇招聘網(wǎng)
南京找工作不繳納五險一金怎么辦?
法律分析:企業(yè)不支付五項社會保險和一筆住房基金的勞動者,可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)督投訴,要求繳納社會保障。或者勞動者可以要求解除勞動合同,不支付五項社會保險和一筆住房基金,并要求單位支付經(jīng)濟補償。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時全額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位管理制度違反法律、法規(guī)、規(guī)則,損害勞動者權(quán)益的;(五)勞動合同因本法第二十六條第一款要求無效的;(六)勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的方式強迫勞動者勞動的,或者用人單位非法指揮、強迫冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,無需事先通知用人單位。
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