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2022-07-09 11:02:52 來源：江蘇招聘網(wǎng)
江蘇職場跳槽不能用哪些理由?相信大家對此問題都不太了解，現(xiàn)在江蘇人才招聘網(wǎng)給大家詳細(xì)說說，讓我們一起來看看吧。
與領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，無法很好相處
首先職場中學(xué)會適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和工作方式是必須的，沒有這個能力很難想象你的工作會有多出色。其次HR不會去研究是否你的領(lǐng)導(dǎo)有問題，只會認(rèn)為你不具備這項能力，在新環(huán)境會遇到同樣的問題。
收入太低，對工作提不起興趣
這句話一旦說出來，除非你有極大的作用，否則老東家是不會挽留你了，而且會對你有不好的印象，覺得你工作不能付出辛苦，不能清楚認(rèn)識形勢和自己的價值，有的行業(yè)圈子很小，會影響你自己的口碑。而新公司會認(rèn)為你斤斤計較，遇到更高的待遇還會跳槽，缺乏穩(wěn)定性。
當(dāng)前環(huán)境人際關(guān)系復(fù)雜
有人的地方就有江湖，職場生存現(xiàn)狀就是如此，沒人會像父母和家人一樣照顧你的情緒和利益，這種逃避現(xiàn)實環(huán)境的做法會為你打上缺乏人際交往能力和協(xié)調(diào)能力的標(biāo)簽。
工作加班加點，不能保證個人支配時間
沒有人愿意加班，其實企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)主觀上也不希望員工無目的地加班。每個公司都希望工作在既定的目標(biāo)下，在固定的時間內(nèi)得以高效、出色的完成。但遇到突發(fā)情況、工作出現(xiàn)紕漏、客戶需求及市場發(fā)生變化等情況下，加班在所難免。我們既要對加班這一現(xiàn)象表示理解，同時也要反思自己的工作能力、工作方法、工作效率是否需要提升。這也是跳槽千萬不能用的5個理由之一。
無法承擔(dān)當(dāng)前的工作壓力
生活中，職場工作中都會面臨一定的壓力。但這在任何人面前都不是一個好理由，誰也無法將重要的工作交給你。命的意義，不在于其長度，而更在于其寬度，女性更應(yīng)該去體會豐富的人生，嘗試自己感興趣的工作，不斷學(xué)習(xí)新知識，讓自己的人生簡歷更豐富。
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