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2022-06-30 14:27:13 來源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】江蘇找工作：跳槽遇到這八件事，一定要拒絕，相信大家對此問題都不太了解，現(xiàn)在江蘇人才招聘網(wǎng)給大家?guī)砹苏衅笉徫?，讓我們一起來看看吧?/p>
1. 同事向你打聽離職相關(guān)事宜，拒絕!
如果你還未離職，那么不說就對了。太多的案例告訴我們，隔墻有耳，小人很多。萬一公司有準(zhǔn)備，做些手腳，少給了各種賠償，你的損失就大了。再有，萬一你又不想走了，那么說過的話是收不回的，那時你想不走都難。
2. 提離職老板挽留你，拒絕!
就算老板很有誠意，但到了離職當(dāng)口才做出的挽留，是不是有點晚?有些公司就是該錯過的!
3. 上司要跳槽，邀你一起跳，拒絕!
任何跳槽都是有成本的，要不要跳，需看實際情況?？赡苌纤臼翘蛄烁玫墓荆@對你是否合適，風(fēng)險如何，一切都是未知的。如果留下來也能增值，或是機會更大，為什么一定要去冒跳槽的風(fēng)險呢?
4. 提離職時，公司要求帶到接替者上手才能走，拒絕!
在約定的離職時間內(nèi)帶帶接替者當(dāng)然可以，但你的離職時間并不受接替者約束。接替者能不能上手，不是離職者要考慮的問題。
5. 面試談薪，面試官各種畫餅引誘，拒絕!
面試談薪，可以有妥協(xié)，但一定要有自己的底線，如果跌破了自己的底線，堅決拒絕。千萬不要相信面試官的“引誘”，如：“我們公司發(fā)展空間大，計劃在兩年內(nèi)上市，雖然起薪低，但前途無量等等?！泵嬖囌勑降淖罱K焦點一定是：工作內(nèi)容是什么;薪資是多少;薪資構(gòu)成是怎樣的;國家法定福利有沒有等等這些實在的內(nèi)容，而個人應(yīng)該確認(rèn)的一定是這部分薪資能不能滿足自己當(dāng)下的生存需要。不談生存只談未來的談薪都是“耍流氓”!
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原標(biāo)題：江蘇找工作：跳槽遇到這八件事，一定要拒絕
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