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2022-06-15 10:09:15 來(lái)源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】江蘇招聘：跳槽前需要想明白這些問(wèn)題，相信大家對(duì)此問(wèn)題都不太了解，現(xiàn)在江蘇人才招聘網(wǎng)給大家?guī)?lái)了詳情解析，讓我們一起來(lái)看看吧。
1.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，選對(duì)時(shí)機(jī)
跳槽前，要尋找“病根”，對(duì)癥下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺(tái)不合適，那一定要明確自己的職業(yè)定位，找到適合自己的平臺(tái)，并評(píng)估換工作后的風(fēng)險(xiǎn)，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。
2.找工作先找自我
很多人缺乏正確的自我認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的興趣、能力、價(jià)值觀一無(wú)所知。楊東建議這類人可以問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：我平常喜歡做什么?是否想在這個(gè)領(lǐng)域有所作為?我是否嘗試過(guò)尋找其他可能的機(jī)遇?對(duì)于這個(gè)可能的方向，我能否克服困難堅(jiān)持下去?如果你能找到答案，那你的職業(yè)定位已初具雛形。
3.充分了解上下家情況
跳槽前，先要審視自己對(duì)公司的不滿是否客觀，公司是否真沒(méi)有發(fā)展前景?對(duì)于下家，不僅要了解其薪酬、福利、發(fā)展前景，更要了解有沒(méi)有健全的人才管理和升遷機(jī)制。我們不妨在應(yīng)聘時(shí)有意識(shí)地觀察這些，比如面試流程是否完善、面試官是否專業(yè)、是否采用面試工具等。
跳槽需要回答自己的問(wèn)題
無(wú)論如何，當(dāng)你具備了跳槽動(dòng)機(jī)的時(shí)候，就是你跳槽行動(dòng)的開(kāi)始。但是，為了跳得更"高"，你在跳槽前不妨先問(wèn)自己下面的問(wèn)題:
1、是什么讓你不滿意現(xiàn)在的工作了?
2、你想跳槽經(jīng)過(guò)慎重考慮了嗎?還是一時(shí)的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎?
3、跳槽會(huì)使你失去什么，又得到什么呢?
4、適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力，你有信心嗎?
5、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎?
6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活?
7、你有沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)?新的工作是不是為你提供了一個(gè)清晰的職業(yè)方向?
8、征求過(guò)專家的意見(jiàn)嗎?有沒(méi)有咨詢過(guò)權(quán)威的職業(yè)顧問(wèn)?
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原標(biāo)題：江蘇招聘：跳槽前需要想明白這些問(wèn)題
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