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江蘇職場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)：面試時(shí)談薪資要注意哪些禁忌?

2022-07-11 15:34:00 來(lái)源：江蘇招聘網(wǎng)

求職者面試談薪時(shí)要注意哪些事項(xiàng),才能成功拿下offer呢?小編就詳細(xì)來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)。

　　江蘇職場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)欄目小編就此整理了一篇“江蘇職場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)：面試時(shí)談薪資要注意哪些禁忌?”的文章給大家參考，希望能對(duì)大家有所幫助。

江蘇職場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)

　　禁忌一：無(wú)準(zhǔn)備上陣

　　此番面談不但關(guān)乎你今后的薪水薄厚，更可能影響到你是否能順利得到這份工作。如果你的期望值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)老板心中的標(biāo)準(zhǔn)，或者該有的承受能力，而你又不能切實(shí)結(jié)合該企業(yè)的實(shí)際情況讓老板給你一個(gè)“例外”的理由，那么老板即使很欣賞你也只好對(duì)你說(shuō)聲“抱歉”了!尤其是那種你本來(lái)就很想得到的工作，適當(dāng)?shù)亟档蜆?biāo)準(zhǔn)你也能夠承受的情況。倉(cāng)促上陣，只會(huì)讓你自己陷于被動(dòng)。你的資料準(zhǔn)備得越充足，那么，成功的機(jī)率也就會(huì)越大!

　　禁忌二：不知道自己到底需要什么

　　面談薪酬終歸還是交易。要想成功，你必須首先考慮好自己最優(yōu)先的需要。你到底想要什么?如果工資低而擁有大量股份，你是否滿(mǎn)意?你是否符合拿到獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)?如果收入每年浮動(dòng)很大，你是不是有能力應(yīng)付?工作的安全感對(duì)你重不重要?明確你自己的需要，也能幫你決定去何種類(lèi)型的公司工作。比如：家傳企業(yè)可能比新創(chuàng)立的公司能提供更高的薪水，但后者能提供前者不具備的股份或股權(quán)。不過(guò)，不管你考慮的是何種公司，也許老板開(kāi)的價(jià)錢(qián)都未必能實(shí)現(xiàn)。因?yàn)殛P(guān)于公司某一職位所能支付的工資和它能提供的福利，一般公司都有許多規(guī)章制度上的限制。了解到你自己的需求和公司在制度及預(yù)算上的限制，你就能開(kāi)出最符合你利益的價(jià)錢(qián)，同時(shí)對(duì)那些無(wú)法提供相應(yīng)條件的公司，你也不必再浪費(fèi)時(shí)間。

　　禁忌三：盲目樂(lè)觀或悲觀

　　有時(shí)候，你也許具備公司非常需要的技能或經(jīng)驗(yàn)，或許是通過(guò)面試的唯一人選，而公司也正急于用人。這時(shí)你若能適當(dāng)推遲談判的時(shí)間，直至公司最終決定你就是最佳人選時(shí)，你討價(jià)還價(jià)的優(yōu)勢(shì)就非常明顯了!或者你是公司正在考慮的幾個(gè)候選人之一，而且其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也都非常樂(lè)意被雇用。這種時(shí)候，你提出的價(jià)錢(qián)也許就會(huì)直接起到?jīng)Q定性的作用。所以，此時(shí)的你就要認(rèn)清形勢(shì)，摸到其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的底，你才能把握進(jìn)退的時(shí)機(jī)。換而言之，就是：你要知道彈性應(yīng)變，切忌盲目樂(lè)觀或悲觀!

　　禁忌四：強(qiáng)調(diào)特殊性

　　與其強(qiáng)調(diào)你自己的特殊性，不如在企業(yè)現(xiàn)有的基準(zhǔn)之上分析你要求的合理性。在交易中，公平是最重要的準(zhǔn)則之一。大部分老板在做決定時(shí)會(huì)考慮到公平性。在企業(yè)制度和預(yù)算的限制之內(nèi)，為了雇到他們想要的人員，他們幾乎會(huì)同意所有公平合理的條件。因而，論述公平性就成為了面談過(guò)程中極重要的武器!有時(shí)甚至能說(shuō)服老板提高某一職位的薪酬或調(diào)整整個(gè)公司的薪酬結(jié)構(gòu)。因此，你應(yīng)該說(shuō)明每一個(gè)要求的合理性。比如：生活費(fèi)用在上漲，適當(dāng)?shù)靥岣吖べY以作補(bǔ)償?shù)囊蟊闶呛侠淼?如果其他公司的同一職位人員享有公司1%的股份，你提出享有同樣的待遇就不算過(guò)分。面談是成是敗，很大程度上決定于你對(duì)公平性的了解把握。

　　禁忌五：獅子大開(kāi)口

　　工作面談不同于一般的“談判”，因?yàn)槊嬲劷Y(jié)束后，你可能會(huì)和你面談時(shí)的“假想敵”一起共事。所以，你首先要明確一點(diǎn)：它不是一次性交易。因而，你不能像買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房一樣，一味地就盯著MONEY!更為重要的應(yīng)該是：你的事業(yè)成功可能就建立在這次的面談上!因此，盡管你想爭(zhēng)取最好的價(jià)錢(qián)，但是也要小心謹(jǐn)慎!千萬(wàn)不要因小失大，從此破壞了你在對(duì)方心目中的形象。同理，對(duì)方也想讓你在決定是否加入他的公司時(shí)，感覺(jué)良好。當(dāng)他認(rèn)為你就是合適的人選時(shí)，他所考慮的也不僅僅是爭(zhēng)取一個(gè)最低的價(jià)錢(qián)，而是如何讓你接受這份工作。

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