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2023-02-22 15:59:47 來源：江蘇招聘網(wǎng)
江蘇省人才網(wǎng)|應屆生入職要問清楚的細節(jié)
1、確定薪酬福利
入職前最忌諱的就是對工資有一個模糊的認識，導致工資和你想進出太多，造成不必要的損失。特別是在年終獎和十三薪方面，要明確十三薪的發(fā)放情況和年終獎的考核指標。
2、實習期間和試用期評估標準
如果公司在招聘的時候只告訴你實習期最長不超過多久，那你就要小心了。這個時候你要問實習期間的評價標準是什么，是定性評價還是定量評價，這樣才能有一個自信的心，否則有些企業(yè)會故意以各種借口推脫實習期不合格。
3、職業(yè)發(fā)展前景
從一開始就問清楚這個問題，可以幫助你掌握這家公司的晉升方式和可能的時間線是否和你預期的一樣。這樣，在你真正開始工作之后，你就不用擔心不知道晉升時間線了。
4、確定職位和工作內(nèi)容
入職前一定要對這個問題有一個清晰的認識。有些企業(yè)在招聘的時候并沒有明確說明招聘崗位和工作內(nèi)容，而是忽悠你說等你入職多久，根據(jù)你的業(yè)務能力和表現(xiàn)，幫助你根據(jù)具體情況進行職業(yè)定位和崗位調(diào)整。如果你相信，你將不得不走很多彎路。
5、企業(yè)成立時間及主要產(chǎn)品
如果是新成立的企業(yè)，就要考慮存在的不穩(wěn)定因素，以及各種制度的不完善，甚至隨時都有可能破產(chǎn)。
如果是成立時間較長的企業(yè)，就要考慮企業(yè)在行業(yè)中的地位來判斷企業(yè)的整體經(jīng)營狀況。如果你甚至不知道企業(yè)的主要產(chǎn)品，你應該擔心你是否被騙了。
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