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南京找工作面試指導(dǎo)：如何能提高面試成功率?

2022-08-17 11:23:25 來源：江蘇招聘網(wǎng)

對(duì)于大部分人來說，都需要上班，掙錢養(yǎng)家，上班之前需要找工作，找工作的時(shí)候就會(huì)涉及到面試，那么，如何能提高面試成功率?

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南京找工作面試指導(dǎo)

　　第一:把緊自己的嘴巴，三思而后答

　　你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

　　第二:留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變

　　面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，求職者要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

　　第三:穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智

　　有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

　　第四:擺平自己的心氣，委婉機(jī)智

　　考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對(duì)年輕的求職者會(huì)設(shè)問:"從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對(duì)年齡稍大的求職者又會(huì)設(shè)問:"我們覺得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對(duì)這樣的考題，如果回答"不對(duì)"、"不見得吧"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語氣過于生硬，可能會(huì)引起面試官的反感，所以要學(xué)會(huì)婉轉(zhuǎn)表達(dá)。

　　第五:圓好自己的說詞，滴水而不漏

　　在面試中，有時(shí)考官所提的一些問題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求求職者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求求職者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。

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