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            蘇州找工作面試經(jīng)驗:面試求職不應該有哪些心態(tài)?

            蘇州找工作面試經(jīng)驗:面試求職不應該有哪些心態(tài)?

            2022-08-31 13:57:18 來源:江蘇招聘網(wǎng)

            面試是求職者爭取工作機會、最后但也最重要的一關(guān),很多企業(yè)雖然安排了筆試、職業(yè)性向測驗等程序,根據(jù)企業(yè)文化及經(jīng)營環(huán)境需要,自眾多求職者篩選出對象后,還是需要面試決定任用何人。

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            蘇州找工作面試經(jīng)驗

              一、買套行頭才稱頭?

              該如何面試才正確?讀者只要上網(wǎng)搜尋就業(yè)、找工作、面試等關(guān)鍵詞,一瞬間可取得至少二十篇以上文章,建議讀者如何順利進行面試。歸納眾家高論,求職者該注意的事項,大致有:

              1、準時抵達 2、服裝得宜 3、儀容端莊、應對得宜、禮貌適度。 4、表達自己足堪重任的學經(jīng)歷條件。 5、表達自己爭取工作的積極態(tài)度。 6、表達自己對應征企業(yè)、行業(yè)、職務及市場的了解。

              在各級學校學生畢業(yè)季節(jié),百貨公司、服飾及化妝品業(yè)者,都把握時機,鼓勵社會新鮮人采買行頭。若干人力業(yè)者甚至建議求職者注意包裝,做好個人行銷。適度的印象整飾,的確有助爭取面試分數(shù),但是,如果包裝過了頭,好嗎?

              二、臨場表現(xiàn)最重要

              在能力方面,可分為IQ及EQ兩大項,前者包括專業(yè)能力、證照、計算機及語文四項,EQ則包括管理、人際關(guān)系、個人管理等能力,這些能力可概略以學歷、經(jīng)歷兩項涵括。聰明的求職者,應該平時多致力這些能力的充實,如果寄望臨場的包裝或取巧,可以取得工作,未免太過僥幸。

              面對失業(yè)率居高不下,在校就學的學子,及早利用學校環(huán)境好好準備,不要到畢業(yè)前夕才臨陣磨槍,求職成功率自然比不上早有準備者。

              三、高攀算你好狗運?

              一位曾任職于工研院人資部門、目前擔任公職的人力資源專家指出,不要過度包裝,使得面試失去了原先的意義。

              這位專家指出,求職的過程與找尋終身伴侶有些相同,同樣不要因誤會而結(jié)合,因了解而分離。他認為,勞雇雙方都應該利用面試的機會,誠懇交換彼此的訊息,給對方一個相互考慮的機會,不要勉強結(jié)合。否則,求職者報到之后,又因后悔而離職,企業(yè)的運作受影響,個人的生涯經(jīng)營也延宕,十足雙輸,又是何必?

              面試是人資部門比對人才是否符合企業(yè)需求的過程,著重的是印證效果,人資部門總希望替企業(yè)找到才德兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司效力?/p>

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            原標題:蘇州找工作面試經(jīng)驗:面試求職不應該有哪些心態(tài)?

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