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2022-08-08 14:54:25 來源:江蘇招聘網(wǎng)
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1.尊重你的老板,給他存在感
一定要早請(qǐng)示,晚匯報(bào);當(dāng)你們有了一定的交情,有空的時(shí)候和他聊聊生活,聊聊理想。低調(diào)一點(diǎn),不八卦,不在背后說別人,坦誠一點(diǎn),這樣老板在和你改善關(guān)系的時(shí)候會(huì)對(duì)你有很深的了解,然后有時(shí)候可能會(huì)容忍一些小錯(cuò)誤。
2.通過迂腐學(xué)會(huì)“軟抗”
面對(duì)強(qiáng)大的敵人,只有在不利的條件下盡量避免沖突,只有不畏變化,內(nèi)剛外柔,藏針于內(nèi),才能一舉成功。當(dāng)然,領(lǐng)導(dǎo)不是敵人,但這無疑是對(duì)付鋒芒畢露的領(lǐng)導(dǎo)的有效策略。
3、思維敏捷,頭腦清晰
很多時(shí)候,工作中的失誤都是因?yàn)槲覀儗?duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解不準(zhǔn)確,對(duì)策略的重視不夠。為了讓老板說清楚,你可以用“對(duì)不起,我沒明白你的意思,你能再說一遍嗎?”“你是說...,不是嗎?”禮貌的詢問,還可以用肢體語言做出一個(gè)不理解的樣子,這樣老板會(huì)注意到。主動(dòng)匯報(bào)自己的工作狀態(tài),再次確認(rèn)老板的意圖。
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原標(biāo)題:江蘇職場(chǎng)資訊:在職場(chǎng)要如何與老板溝通?
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