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江蘇職場法則：在職場要怎么跟自己領(lǐng)導(dǎo)相處?

2022-08-08 15:25:26 來源：江蘇招聘網(wǎng)

職場中,如何和領(lǐng)導(dǎo)相處是一門學(xué)問,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可是掌握著你是否升職加薪的話語權(quán)。

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江蘇職場法則

　　1、是要主動(dòng)的適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格。

　　要擺正自己的位置，保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的基本尊重。他是管理者，你是員工，只能是你去適應(yīng)他，不能讓領(lǐng)導(dǎo)來適應(yīng)你。

　　2、要多去領(lǐng)導(dǎo)那里請(qǐng)示匯報(bào)工作。

　　這樣能增加與領(lǐng)導(dǎo)的接觸機(jī)會(huì)，了解他的管理風(fēng)格，甚至是個(gè)人愛好，對(duì)工作的開展和日后的升職加薪都非常有幫助。

　　3、不要在私底下議論和非議領(lǐng)導(dǎo)。

　　職場中的小人多喜歡在暗處煽風(fēng)點(diǎn)火，造謠生事，我們切記不能成為這樣的人。所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的為人，做事的方法，甚至是一些私生活，要三緘其口，不要妄加評(píng)價(jià)，更不能亂說傳播。

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