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2022-05-10 14:31:08 來源：江蘇招聘網
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大廠人才競爭激烈，想要晉升也沒那么容易，比如：
1、不如我的人都升職了，我還在原地踏步，這里頭有啥「門道」嗎?2、想升職卻不敢申請，怕升不上去丟臉，晉升答辯到底怎么準備?3、明明準備挺充分，為啥答辯時有貨倒不出，一提問就大腦短路?4、為什么有些人答辯時，評委都是他認識的，而輪到我，評委一個都不認識?
這些問題不僅我自己遇到過，身邊還有不少朋友跟我探討、甚至吐槽過。但我發(fā)現(xiàn)，沒有人系統(tǒng)介紹過晉升，就算是那些成熟的大公司，制定了相關規(guī)章、制度、流程，但大多只是規(guī)則的補充說明，對指導實踐沒什么幫助。
其實，在晉升制度背后，有很多人為把控的規(guī)則，無法用白紙黑字明確寫出來。想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，就要理解制度背后的“潛規(guī)則”和晉升的運作機制，從模糊的職級描述中解讀出明確的要求，并得到主管和評委的認可。
同時，也要實實在在地提升能力，不僅僅是專業(yè)技能，比如設計開發(fā)、測試、線上保障等;還有做事能力，比如匯報、復盤、協(xié)作能力等，做到“兩手都要抓、兩手都要硬”。
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原標題：江蘇人才招聘網：怎樣在大廠里面快速晉升?
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