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江蘇職場禁忌：在職場要了解哪些禁忌?

2022-07-20 14:36:33 來源：江蘇招聘網(wǎng)

在現(xiàn)在社會(huì)里,很多人剛剛踏進(jìn)一間公司,卻因?yàn)樽约褐甭?沖口說錯(cuò)話或者做了某些行為,導(dǎo)致被上司責(zé)備或者同事指責(zé),卻不知道該怎么辦,那么職場上有哪些禁忌呢?

　　江蘇職場禁忌：在職場要了解哪些禁忌?相信大家對(duì)此問題都不太了解，現(xiàn)在江蘇人才招聘網(wǎng)給大家詳細(xì)說說，讓我們一起來看看吧。

江蘇職場禁忌

　　一、把同事當(dāng)作朋友

　　職場上有沒有真正的朋友呢?或許有，但很少，職場上有的只是永恒的利益，卻沒有永恒的朋友。如果你錯(cuò)把同事當(dāng)做你的朋友，你掏心掏肺的把所有的心事都告訴了他，你覺得他會(huì)替你保密，他會(huì)給你一些相關(guān)的建議和意見。但是孰不知，當(dāng)某天遇到一些事情的時(shí)候，你曾經(jīng)告訴他的事情卻成了他抓住你的把柄，當(dāng)涉及到一些利益方面的問題的時(shí)候，他就會(huì)拿出你的把柄去打你的小報(bào)告，最終他出賣了你而自己贏得了利益。

　　二、把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)敵人

　　職場上很多人都會(huì)搞錯(cuò)一個(gè)概念，因?yàn)樗麄兤綍r(shí)和一些員工走的比較近，和領(lǐng)導(dǎo)走得比較遠(yuǎn)，所以他們就想當(dāng)然的把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作敵人，把他們的同事當(dāng)做他們統(tǒng)一戰(zhàn)線的“戰(zhàn)友”。其實(shí)，當(dāng)他們這樣去對(duì)待他們的領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，其實(shí)他們就大錯(cuò)特錯(cuò)了。在公司里面，能夠真正教會(huì)我們東西的，能夠真正提拔我們讓我們走向更高層次崗位的人都是我們的領(lǐng)導(dǎo)。而對(duì)于同事來說，平時(shí)我們和他們只是合作和利益共享的關(guān)系。

　　所以在平時(shí)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，該拍馬屁的時(shí)候還是要拍馬屁，同時(shí)我們也要用心的去從領(lǐng)導(dǎo)身上去學(xué)習(xí)一些你認(rèn)為有用的東西，畢竟作為一個(gè)人來說，他能做到領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)崗位，他自然會(huì)有和別人不一樣的地方。

　　三、放大自己的本事，弱化平臺(tái)的力量

　　很多人在成功以后，他們都會(huì)有一種自我膨脹感。當(dāng)他們成功以后，他們就開始在公司里面大肆炫耀自己的才能，甚至有的人在成功以后，還會(huì)變得洋洋得意起來，他們覺得像他們這么厲害的人，去了哪里都是很厲害的。

　　其實(shí)上面的這種人就是沒有認(rèn)識(shí)清楚他自己和公司的關(guān)系，公司為個(gè)人提供平臺(tái)，為一個(gè)人提供很多的資源，所以員工的成功離不開公司的輔助和支持，更離不開公司所提供的平臺(tái)。很多人在成功以后，他們就會(huì)驕傲自滿，但是當(dāng)他們?nèi)e的平臺(tái)或別的公司以后他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)就算他們之前再成功，他們也無法真正的將一個(gè)平臺(tái)上的經(jīng)驗(yàn)徹底的搬運(yùn)到另外一個(gè)平臺(tái)上去，他們?cè)谄渌脚_(tái)上也不見得就一定會(huì)比在這個(gè)平臺(tái)上做的好。所以在職場上混，不管任何時(shí)候，就要保持一顆謙卑的心態(tài)，同時(shí)你也應(yīng)該搞清楚，沒有平臺(tái)，其實(shí)你啥都不是啥!

　　四、認(rèn)為認(rèn)識(shí)很多的人就是人脈多

　　在剛進(jìn)入職場的時(shí)候，很多人都會(huì)告訴職場新人，你在職場當(dāng)中要不斷拓展你的人脈，只有這樣，當(dāng)時(shí)機(jī)成熟以后，你去創(chuàng)業(yè)或者做自己喜歡做的事情的時(shí)候才會(huì)有很多人會(huì)幫助你。于是一些新人在進(jìn)入職場后，他們就開始拼命的認(rèn)識(shí)別人，但是到后來他們發(fā)現(xiàn)，雖然他們已經(jīng)在職場上認(rèn)識(shí)了很多人，但是等到他們真的有求于這些人的時(shí)候，他們之中回應(yīng)的人卻寥寥無幾。

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