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2022-12-14 15:59:02 來(lái)源:江蘇招聘網(wǎng)
江蘇人才網(wǎng)|職場(chǎng)不能觸碰的禁忌有哪些?
1.抱怨是職場(chǎng)慢性毒藥
抱怨是一種負(fù)能量,它不是致力于解決問(wèn)題,而是致力于受害者的身份。對(duì)你來(lái)說(shuō),問(wèn)題并沒(méi)有因?yàn)楸г苟玫浇鉀Q。而且,這種話很容易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的耳朵。畢竟,雖然文化大革命的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,但人性永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)。
2.在下屬面前指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤
有些干部發(fā)現(xiàn)上級(jí)的決策錯(cuò)誤,忍不住在下屬面前,然后造成巨大的不利影響!這可能會(huì)使你的職業(yè)發(fā)展難以逆轉(zhuǎn)。這不僅讓別人在你的領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)面前夸大或扭曲事實(shí),而且更麻煩的是減少你對(duì)下屬的威懾!他們會(huì)認(rèn)為你對(duì)你的老板有意見(jiàn).想法和抱怨,這可能是他們的機(jī)會(huì)。
3.認(rèn)為小錯(cuò)誤影響不大
有些員工整體工作很好,但經(jīng)常犯一些小錯(cuò)誤,比如遲到.早退等等,危害很大!這個(gè)小錯(cuò)誤可能會(huì)被利用,甚至在關(guān)鍵時(shí)刻失敗。因?yàn)樾睦韺W(xué)規(guī)律是:畢竟,在工作場(chǎng)所,領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和同事更容易關(guān)注你的行為錯(cuò)誤,忽略你的努力和優(yōu)勢(shì)。換句話說(shuō),小錯(cuò)誤更顯眼!
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