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一、工作內(nèi)容1、制定和審議校區(qū)建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)校區(qū)行政部、市場(chǎng)部、教務(wù)部等多部門的領(lǐng)導(dǎo)工作，并對(duì)校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。2、及時(shí)分解并完成公司總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。3、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。4、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大校區(qū)影響，提高市場(chǎng)占有率。5、提高客戶滿意度、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面形象。二、任職要求1、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、熟悉銷售、市場(chǎng)、教學(xué)管理、人事、財(cái)務(wù)、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)解決問題的能力。2、有過教培機(jī)構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪資待遇1、底薪+團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)+季度業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng)金+利潤(rùn)提成（10%），綜合薪資10萬以上，上不封頂。2、享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)； 按國家規(guī)定享受帶薪年假； 2、提供帶薪崗前培訓(xùn)、在崗專業(yè)培訓(xùn)，具有規(guī)范的定期晉升制度，提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間。
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