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確認(rèn)工程師
職位月薪:10k-20k職位月薪: 10k-20k
聯(lián)系人:蘇州阿斯頓壓縮機(jī)有限公司
聯(lián)系電話:152****5633
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職要求:
1、年齡:25-40歲之間,男女不限,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、3年同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不得低于1年;
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以動(dòng)用;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題處理及解決能力;
5、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、規(guī)范的職業(yè)行為等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定、修改和完善,并督促執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制訂公司人力成本年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織招聘、輸送等人力資源工作;3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù),建立良好的社會(huì)關(guān)系。
福利待遇:
1、年薪15-20萬(wàn)(按季度考核計(jì)算)繳納五險(xiǎn)
2、基本工資2500+補(bǔ)助+績(jī)效+個(gè)人提成+績(jī)效工資7000,年終銷售額凈利潤(rùn)的20%,最高凈利潤(rùn)的60%(根據(jù)年終業(yè)績(jī)而定)
3、試用期根據(jù)個(gè)人能力而定(1-3個(gè)月),待遇轉(zhuǎn)正工資的80%(視具體情況而定)。
職要求:
1、年齡:25-40歲之間,男女不限,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、3年同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不得低于1年;
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以動(dòng)用;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題處理及解決能力;
5、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、規(guī)范的職業(yè)行為等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定、修改和完善,并督促執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制訂公司人力成本年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織招聘、輸送等人力資源工作;3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù),建立良好的社會(huì)關(guān)系。
福利待遇:
1、年薪15-20萬(wàn)(按季度考核計(jì)算)繳納五險(xiǎn)
2、基本工資2500+補(bǔ)助+績(jī)效+個(gè)人提成+績(jī)效工資7000,年終銷售額凈利潤(rùn)的20%,最高凈利潤(rùn)的60%(根據(jù)年終業(yè)績(jī)而定)
3、試用期根據(jù)個(gè)人能力而定(1-3個(gè)月),待遇轉(zhuǎn)正工資的80%(視具體情況而定)。
企業(yè)尚未更新
江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)蘇州市科學(xué)技術(shù)局(人民路)
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
8k-10k
南京市 | 1-3年 | 大專
南京開卷醫(yī)療科技有限公司
藥品市場(chǎng)推廣經(jīng)理
8k-10k
南京市 | 1-3年 | 大專
南京開卷醫(yī)療科技有限公司
醫(yī)藥招商經(jīng)理(江蘇)
8k-10k
南京市 | 1-3年 | 大專
南京開卷醫(yī)療科技有限公司
醫(yī)療器械研發(fā)
10k-12k
南京市 | 1-3年 | 本科
南京開卷醫(yī)療科技有限公司
課程顧問(wèn)/招生顧問(wèn)
6k-14k
南京市 | 1年以內(nèi) | 高級(jí)中學(xué)
南京言蹊網(wǎng)絡(luò)咨詢有限公司
課程顧問(wèn)/招生老師
6k-14k
南京市 | 1年以內(nèi) | 高級(jí)中學(xué)
南京言蹊網(wǎng)絡(luò)咨詢有限公司
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